Хоум Кредит: Плохое собеседование и отношение к кандидатам

На hh написано одно описание должности, по факту совсем другой функционал — ничего не сказано про «холодные» звонки. При попытке уточнить, почему этой информации нет, управляющая сообщила, что есть такие клиенты, которым все равно нужно звонить, следовательно, у нее вообще нет понимания, чем холодный звонок отличается от теплого. Что касается самого собеседования, управляющая отделением (м. Новогиреево) проводила собеседование в общем помещении, которое очень маленькое. Плюс проводилась какая-то проверка, поэтому шум стоял такой, что себя не слышишь, сосредоточиться и нормально поговорить не получилось. Не было понимания, что за человек перед ней — никакого резюме в руках, о кандидате вообще ничего не знала, да и если по-честному, знать особо и не хотела, потому что надо было быстрее вернуться к проверке. Все собеседование заняло минут 5 максимум. Видимо, банку, который работает с людьми и уделяет много внимания тому, есть ли у вас соответствующий опыт, откровенно плевать на кандидатов, которые хотят там работать. Для них они не люди, поэтому можно и не стремиться как-то показать свой профессионализм.