Хромсистемслаб: Проблемы с руководством и повышением.
Из достоинств: Белая зарплата, выше рынка, максимально понятно, за что и как ты получаешь деньги. Отличный коллектив внутри лаборатории. Спокойно можно взять себе выходной/отпуск, поменяться с кем-то, руководство лаборатории максимально лояльно
Недостатки:Но достоинства заканчиваются только внутри отдела. Офис тьма сплошная. После смены руководства все поехало, а работа офиса сломалась полностью, ломая попутно работу лаборатории. Набрали людей абсолютно непонятных, которые могут вместо работы заниматься своими делами, зато на той же должности в другой мед. компании сидели. Работой отделы заваливают, доплачивать за это, конечно, никто не будет, и нанимать других сотрудников для разгрузки этих бедных 2−3 человек тоже никто не будет. Ни о каком повышении внутри компании и речи идти не может, не переживайте. Ваш опыт можно легко заменить на человека той же должности.
Комментарии (1)
-
[Л.] [К.] [А.] — худший руководитель всея Руси. С ним невыносимо работать. Лжец, манипулятор, сплетник. Имеет скучную жизнь, поэтому разводит склоки в своём коллективе и питается энергией молодой крови. Example: позвал на собеседование соискательницу, проживающую на севере в МО. Она поделилась с нами, что у неё есть маленький ребёнок, оставить его с кем-либо проблематично, но здорово, что получилось. [К.] пообщался, девушка понравилась — опытная, умная. Однако свободных вакансий нет. Об этом все знают, кроме соискательницы. Мы сильно удивились, когда [К.] позвал её на пробный бесплатный рабочий день. И девушка приехала и отработала. Позже было понятно, что это очередной акт устрашения для его подчинённых. В духе: Сейчас возьму вас и уволю! А соискательницу найму. Вот такие будничные перлы от [Л.] [К.] [А.] Далее →
-
✓ Преимущества- вовремя платили маленькую почасовую зарплату — большой парк хроматографов — молодой коллектив, 20 химиков и техников Далее →✗ Недостатки- Небольшая зп, но для первой работы в химии пойдёт; — Текучка, текучка.. а всё почему?) У руководителя группы [censored] хроматографии, [К.] [А.] сложный характер. Такое поведение встречаю впервые. Человек-провокатор, сталкивает своих подчинённых химиков и техников «лбами», за спиной, видимо от скуки, сочиняет сплетни. Подходит ко всем по очереди в лаборатории в рабочее время и начинает «нести»: и про футбол с баскетболом расскажет, и про коллегу [В.] и про [М.] и про вас потом расскажет другим. Практически про всех сочиняет мерзости. А в лицо улыбается и смеётся. Прямые обязанности не выполняет, предпочитает их сваливать на подчинённых, химиков и техников. Они распределяют обязанности между коллегами, занимаются новенькими, проводят для них «пробные» дни (да да! это когда вы приходите и бесплатно работаете один день), проводят экскурсию, собеседуют, решают конфликтные ситуации, которые создал [К.] к слову о «бесплатных пробных» днях, они незаконны, даже если это вводный день, он обязан оплачиваться по ТК РФ. Но [К.] на это плевать, он вам расскажет, что это в ваших интересах поработать в лаборатории 5−7 часов и, скорее всего, быть им же посланным. Иногда по 3 новеньких соискателя в неделю приходили на эти дни). [К.] очень любит собеседовать соискателей,... Далее →
Ксения
14.02.2023 10:42
В каждом предложении Вы сами себе противоречите. Пишете, что зп выше рынка, а работой заваливают) Текущие реалии - на любой работе нужно работать. Пишете, что руководство лаборатории лояльно, а ниже о том, что после смены руководства все поехало. Где Вы видели, чтобы хоть в какой-либо лаборатории работала 2-3 человека, о которых Вы указываете? По мне Ваш негативный отзыв из-за того, что Вы не хотели выполнять работу за зп выше рынка. Я работаю в данной компании уже более 5 лет и меня все устраивает, также есть есть профессиональный рост и развитие