Хромсистемслаб: Отсутствие поддержки научной работы и кадровая текучка.
Преимущества:
Белая зарплата, уровень — нижняя граница по рынку. Молодой дружный коллектив и прошлое руководство компании тоже отнесу к положительным моментам
Недостатки:Не поощрялась научная работа в денежном эквиваленте, отсутствовала индексация, соц. пакет. Условия стали невыносимыми после прихода нового руководителя группы ВЭЖХ. Первое впечатление — веселый и открытый руководитель. После раскрылся как личность с непростым характером.
В целом видно, что вообще не было желания строить крепкий отдел с опытными сотрудниками, постоянная текучка кадров, обучение всех новых сотрудников группы на младшем персонале. По-настоящему важные вопросы руководителем игнорировались и перемещались на головы химиков.
Подумайте 200 раз.
Комментарии (1)
-
[Л.] [К.] [А.] — худший руководитель всея Руси. С ним невыносимо работать. Лжец, манипулятор, сплетник. Имеет скучную жизнь, поэтому разводит склоки в своём коллективе и питается энергией молодой крови. Example: позвал на собеседование соискательницу, проживающую на севере в МО. Она поделилась с нами, что у неё есть маленький ребёнок, оставить его с кем-либо проблематично, но здорово, что получилось. [К.] пообщался, девушка понравилась — опытная, умная. Однако свободных вакансий нет. Об этом все знают, кроме соискательницы. Мы сильно удивились, когда [К.] позвал её на пробный бесплатный рабочий день. И девушка приехала и отработала. Позже было понятно, что это очередной акт устрашения для его подчинённых. В духе: Сейчас возьму вас и уволю! А соискательницу найму. Вот такие будничные перлы от [Л.] [К.] [А.] Далее →
-
✓ Преимущества- вовремя платили маленькую почасовую зарплату — большой парк хроматографов — молодой коллектив, 20 химиков и техников Далее →✗ Недостатки- Небольшая зп, но для первой работы в химии пойдёт; — Текучка, текучка.. а всё почему?) У руководителя группы [censored] хроматографии, [К.] [А.] сложный характер. Такое поведение встречаю впервые. Человек-провокатор, сталкивает своих подчинённых химиков и техников «лбами», за спиной, видимо от скуки, сочиняет сплетни. Подходит ко всем по очереди в лаборатории в рабочее время и начинает «нести»: и про футбол с баскетболом расскажет, и про коллегу [В.] и про [М.] и про вас потом расскажет другим. Практически про всех сочиняет мерзости. А в лицо улыбается и смеётся. Прямые обязанности не выполняет, предпочитает их сваливать на подчинённых, химиков и техников. Они распределяют обязанности между коллегами, занимаются новенькими, проводят для них «пробные» дни (да да! это когда вы приходите и бесплатно работаете один день), проводят экскурсию, собеседуют, решают конфликтные ситуации, которые создал [К.] к слову о «бесплатных пробных» днях, они незаконны, даже если это вводный день, он обязан оплачиваться по ТК РФ. Но [К.] на это плевать, он вам расскажет, что это в ваших интересах поработать в лаборатории 5−7 часов и, скорее всего, быть им же посланным. Иногда по 3 новеньких соискателя в неделю приходили на эти дни). [К.] очень любит собеседовать соискателей,... Далее →
Виталий
14.02.2023 10:48
Работаю в группе ВЭЖХ уже несколько лет. Новый руководитель очень чуткий и понимающий человек, который готов прийти всегда на помощь. Всех работников обучают и помогают. При приеме есть наставничество, зарплата выше рынка (в других лабораториях гораздо меньше зп), карьерный рост и развитие, соц.пакет есть. Высшее руководство благоприятно поддерживает новые идеи и поощряет. Уж не знаю почему такой негативный отзыв, который даже не подтвержден фактами.