Хэппилай: Штрафы и скрытые условия труда
Никогда не соглашайтесь на работу в зоомагазинах Планетазоо. Туда постоянно требуются люди, потому что те, кто понял, куда попал, быстро валят оттуда
На собеседовании рассказывают всё очень красиво: дружный коллектив, большая зарплата, доброе и адекватное руководство, а по факту единственное, что из этого правда — это действительно дружный коллектив, по крайней мере, где я работала. После получения зарплаты понимаешь, что не всё так хорошо. Всплывают штрафы, придуманные на ходу женой начальника: просто так, не нравится ей кто-то — сразу штраф. При мне оштрафовали девочку из другого магазина, которая не прошла какую-то очередную придуманную учёбу, потому что она была в отпуске! С зарплатой кидают по полной: оказывается, чтобы получить свои 20 тыс, начальник считает, что это огромная зарплата и что за эти деньги люди должны там жить, хотя при устройстве на работу обещают 25−30 тыс. Есть учёба, но на неё вы будете ездить в свой выходной, тоже бесплатно, а если вы такой негодяй, что записались к врачу задолго до этого и не сможете быть, то, конечно, получите штраф. Получают нормально только те, кто поддакивает руководству и подлизывает.
Работать ещё где-то, кроме этой конторы, нельзя, ведь за 20 тыс ты должен там жить и выполнять все прихоти руководства. Если узнают, что ты где-то ещё работаешь, тебя просят выбирать: или они, или другая работа. Студенты им тоже не нужны, а в объявлении пишут другое.
Всем, кто увольняется, грозит невыплата полной зарплаты, опять тоже по непонятным причинам.
.
Комментарии (8)
Аскар
21.07.2022 12:53
Добрый день.
Я являюсь руководителем компании.
Спасибо, что написали отзыв и озвучили некоторые проблемы, которые мы уже исправили.
1. Все штрафы сейчас регламентированы и нужно сильно постараться, чтобы их получить. Например, опоздать на работу, закрыть магазин раньше времени. Штрафы больше как "правила игры", которые нельзя нарушать, потому что это снижает сервис для покупателей.
2. Для нас важно, чтобы сотрудники были экспертами, поэтому мы проводим обучение сотрудников. Семинары проходят не так часто, и всех это устраивает. Например, последний семинар был два месяца назад, длился три часа. Мы, действительно, не оплачиваем это время, но предупреждаем кандидатов об этом, поэтому у них етсь выбор.
3. Минимальная граница на сегодня составляет 23 тр. Это немного, однако с текущей мотивацией, большая часть сотрудников зарабатывает 25 и более.
4. Порядка 60% сотрудников работает более одного года, что свидетельствует о ом, что не все так плохо, как вы описали. И мы работаем над тем, чтобы условия были лучшими по сравнению с другими зоомагазинами в городе.
5. Студенты работают у нас, это те, кто может совмещать учёбу и работу. Часто хотят устроиться на летний период или заочники до ближайшей сессии. Таким я, действительно, отказываю.
Также, мы не берём сотрудников которые работают без выходных в нескольких компаниях. У сотрудников должен быть отдых и долго они не смогут работать в таком режиме.
Я убеждён, что не бывает плохих работников и плохих работодателей, просто не подходят иногда друг другу.
Желаю вам найти работу, которая будет вам подходить.
Я искренне сожалею о том, что вы остались недовольны работой в нашей компании.
Если у вас есть претензии, прошу связаться со мной, написав письмо на ak058@ya.ru.
Гость
03.01.2022 14:16
чудненькая контора
Гость
06.12.2021 10:12
если у вас есть чувство собственного достоинства никогда не соглашайтесь там работать. в продавцам относятся как к низшей расе
О
25.08.2021 19:25
Я работала в этом магазине и могу сказать, что доля правды в этом отзыве есть. Зарплата действительно не такая, как говорят сначала. Вычитают не маленькие штрафы за то, в чем ты даже можешь не быть виноват. К тому же официально выплачивают не всю зарплату. В общем, всё как везде, на словах красиво, а по факту днище, как многие пензенские компании. А идти туда или нет дело каждого
Гость
06.08.2021 03:23
в этой компании ничего не меняется
Гость
06.08.2021 03:23
в этой компании ничего не меняется
Гость
03.07.2021 14:56
Подписываюсь под каждым словом! С зарплатой полный фарш! К людям относятся как к расходному материалу и дешевой рабочей силе! Могут наорать матом при покупателях. Начальник с женой крайне недалекие люди
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата вовремя. Есть обед. Далее →✗ НедостаткиРебят, я напишу о Жилстрое, как о работодателе, и надеюсь, мой отзыв убережёт вас от этого работодателя. 1. Обещают график 5/2 с 7.00−16.00, по факту 7/0 с постоянными переработками до полуночи, которые не оплачиваются. 2. Зарплату на собеседовании обещают 150 000, по факту 75−80 к с натяжкой и за эти деньги ты должен быть мегапрофессионалом и уметь всё! Стажировка с наставником… Враньё! Вам дадут человека в помощь, который не только не научит вас, как работать, а будет подсказывать то, что вообще делать не нужно. 3. Бригада, что работает там давно и, соответственно, знает сложные изделия, которые приносят доход. Эти изделия вам никто не отдаст, и поэтому вы будете делать всё, что они делать не хотят. 4. До работы есть служебный автобус, но он едет только с центрального рынка, как добираться до центра — это ваши проблемы. Но благо, после 22.00 отвозят до дома. Есть горячий обед, но так как вы там 16 часов, то ещё с собой нужна еда. А будите увольняться, вам обязательно выскажут, что на вас потрачены деньги на обед… Вы ж за еду пришли работать? Ну, судя по зарплате! Да! И самое главное — з/п чёрно-белая, и в окончательный... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Комфортные условия труда и быта. Транспортная доступность. Далее →✗ НедостаткиРуководство надо периодически обновлять. Наглеют. Распределять работу надо, чтобы все могли заработать. Дедовщина ужасная. Оборудование не такое уж и новое. Всё было хорошо, пока не затеяли расширяться. Достали из подвала всякое древнее оборудование, назвали его новым и приняли новых людей закрыть дыры на низкооплачиваемые операции. Дичь полная. Не умеете расширяться — не беритесь. Приветствуются переработки и бесплатные субботы. ТК чётко нарушают в плане двойной оплаты. Отнимают законные выходные. День России рабочий день здесь. Майские праздники отнимают по деньку. Бардак и наглость руководства. У старых работников заработать получается. Наглость — второе счастье. Отпуск три недели, но на бумаге он четыре, как положено. У руководства четыре недели. Они белые люди. Обман. Про дружелюбный коллектив песню в отделе кадров споют, а на деле не так. Работницы, да и руководство — матершинники. Не рекомендую эту контору. Если у вас есть достоинство человеческое, то вам сюда не надо. Далее →
Людмила
25.01.2023 15:43
Сегодня купила корм коту, он оказался просроченным на 2 месяца.