Хэппилай: Штрафы и скрытые условия труда
Никогда не соглашайтесь на работу в зоомагазинах Планетазоо. Туда постоянно требуются люди, потому что те, кто понял, куда попал, быстро валят оттуда
На собеседовании рассказывают всё очень красиво: дружный коллектив, большая зарплата, доброе и адекватное руководство, а по факту единственное, что из этого правда — это действительно дружный коллектив, по крайней мере, где я работала. После получения зарплаты понимаешь, что не всё так хорошо. Всплывают штрафы, придуманные на ходу женой начальника: просто так, не нравится ей кто-то — сразу штраф. При мне оштрафовали девочку из другого магазина, которая не прошла какую-то очередную придуманную учёбу, потому что она была в отпуске! С зарплатой кидают по полной: оказывается, чтобы получить свои 20 тыс, начальник считает, что это огромная зарплата и что за эти деньги люди должны там жить, хотя при устройстве на работу обещают 25−30 тыс. Есть учёба, но на неё вы будете ездить в свой выходной, тоже бесплатно, а если вы такой негодяй, что записались к врачу задолго до этого и не сможете быть, то, конечно, получите штраф. Получают нормально только те, кто поддакивает руководству и подлизывает.
Работать ещё где-то, кроме этой конторы, нельзя, ведь за 20 тыс ты должен там жить и выполнять все прихоти руководства. Если узнают, что ты где-то ещё работаешь, тебя просят выбирать: или они, или другая работа. Студенты им тоже не нужны, а в объявлении пишут другое.
Всем, кто увольняется, грозит невыплата полной зарплаты, опять тоже по непонятным причинам.
.
Комментарии (8)
Аскар
21.07.2022 12:53
Добрый день.
Я являюсь руководителем компании.
Спасибо, что написали отзыв и озвучили некоторые проблемы, которые мы уже исправили.
1. Все штрафы сейчас регламентированы и нужно сильно постараться, чтобы их получить. Например, опоздать на работу, закрыть магазин раньше времени. Штрафы больше как "правила игры", которые нельзя нарушать, потому что это снижает сервис для покупателей.
2. Для нас важно, чтобы сотрудники были экспертами, поэтому мы проводим обучение сотрудников. Семинары проходят не так часто, и всех это устраивает. Например, последний семинар был два месяца назад, длился три часа. Мы, действительно, не оплачиваем это время, но предупреждаем кандидатов об этом, поэтому у них етсь выбор.
3. Минимальная граница на сегодня составляет 23 тр. Это немного, однако с текущей мотивацией, большая часть сотрудников зарабатывает 25 и более.
4. Порядка 60% сотрудников работает более одного года, что свидетельствует о ом, что не все так плохо, как вы описали. И мы работаем над тем, чтобы условия были лучшими по сравнению с другими зоомагазинами в городе.
5. Студенты работают у нас, это те, кто может совмещать учёбу и работу. Часто хотят устроиться на летний период или заочники до ближайшей сессии. Таким я, действительно, отказываю.
Также, мы не берём сотрудников которые работают без выходных в нескольких компаниях. У сотрудников должен быть отдых и долго они не смогут работать в таком режиме.
Я убеждён, что не бывает плохих работников и плохих работодателей, просто не подходят иногда друг другу.
Желаю вам найти работу, которая будет вам подходить.
Я искренне сожалею о том, что вы остались недовольны работой в нашей компании.
Если у вас есть претензии, прошу связаться со мной, написав письмо на ak058@ya.ru.
Гость
03.01.2022 14:16
чудненькая контора
Гость
06.12.2021 10:12
если у вас есть чувство собственного достоинства никогда не соглашайтесь там работать. в продавцам относятся как к низшей расе
О
25.08.2021 19:25
Я работала в этом магазине и могу сказать, что доля правды в этом отзыве есть. Зарплата действительно не такая, как говорят сначала. Вычитают не маленькие штрафы за то, в чем ты даже можешь не быть виноват. К тому же официально выплачивают не всю зарплату. В общем, всё как везде, на словах красиво, а по факту днище, как многие пензенские компании. А идти туда или нет дело каждого
Гость
06.08.2021 03:23
в этой компании ничего не меняется
Гость
06.08.2021 03:23
в этой компании ничего не меняется
Гость
03.07.2021 14:56
Подписываюсь под каждым словом! С зарплатой полный фарш! К людям относятся как к расходному материалу и дешевой рабочей силе! Могут наорать матом при покупателях. Начальник с женой крайне недалекие люди
-
✓ ПреимуществаИх нет , официально оформлено только несколько человек на мрот , жигунов даниил александрович Still line массово кидает работников на деньги кого-то полностью кого-то частично всем платит с задержкой постоянно врет обманывает и манипулирует с целью обмана по зарплате При мне с мая по июль уволилось по причине кидка на деньги 5 человек. Далее →✗ НедостаткиУстроился к ИП Ж. Д. А. Still line в мае 2025 сварщиком. Он большую часть людей официально не оформляет, у него только несколько на мроте. Неделю варил заборы к новостройкам, потом под угрозой увольнения и невыплаты зарплаты не по специальности заставили перекрашивать балконы в новостройке у зоопарка. Обещал 4000 в день, обманул. Я там работал 40 дней, за 20 дней заплатил 4000 рублей, за еще 20 3500 и то с сильной задержкой. Зарплату за июнь я получил в конце августа, должен 10 тыс. руб. платить, отказывается под выдуманными предлогами, тупо хочет кинуть, чтобы оставить деньги себе. После балконов еще пару недель варил заборы в цеху. При получении зарплаты за июнь в конце августа бригадир просил, чтобы я еще покрасил заборы в ЖК Кантри. Обещал, что в этот раз все будет без обмана и задержек, платить будут раз в неделю. Оклад 4060 руб. в день, 20 300 руб. в неделю. В итоге я как конченый [censored] работаю неделю, и мне ничего не платят. ИП Ж. Д. отказывается платить, требует, чтобы я подписал кабальный договор подряд, где зарплата в 2 раза меньше: 2000 в день, или иди [censored]. Я тебе вообще ничего не заплачу. Оскорблял и унижал... Далее →
-
✓ Преимущества+ из плюсов здесь можно отметить только обучение, на этом они заканчиваются Далее →✗ Недостатки- Трудоустройство только по самозанятости (для кого-то это может и плюс). После обучения вас кидают на линию, где вы один на один с пациентом, и никто на помощь не придет, обещанных наставников после обучения не ждите, их просто нет. «Чат помощи» — это лишь формальность, помогать там вам никто не будет и не обязан, или помощь поступит вам тогда, когда это уже неактуально. Через некоторое время подключили все города, и это стало адом, ибо звонков стало вдвое больше. Постоянные обновления программ, которые только замедляют ее работу. Подключение рекомендаций, которые мы также должны озвучивать клиентам и которые, явно, создавал человек, не имея медицинского образования, как и все присутствующие на линии люди. Далее начали подключать новые скилы, по которым обучение (повторение) было 2 часа и заключалось в «протыкивании кнопок». ЗП при этом не повышалась, а могла, наоборот, упасть, если качество будет менее 95. Изначально, на собеседовании обговаривалось, что могут снять с ЗП за качество и будет не 200 р. ч., а 190. После 2-х месяцев работы оказалось, что вычет с ЗП это не предел и может дойти и до 160 р. в час. При этом условия и степень тяжести... Далее →
Людмила
25.01.2023 15:43
Сегодня купила корм коту, он оказался просроченным на 2 месяца.