Цветочный дворик на Левашовском пр.4: отзыв сотрудника
Отработала неделю в магазине цветов «Цветочный дворик» на Левашовском пр.4.
Магазин только открылся, когда пришла туда не знала об этом, в вакансии была указана зп 40 000, оклад 1600+3%, конечно учитывая что магазин только открылся какие могут быть продажи? Оклад 24000в месяц выходит, не понимаю где там нашли зарплату в 40000р. Договорились на 1800 хотя бы, но людей совершенно не было, с горем пополам заходил 1−2 человека..
Но это ещё пол-беды. Управляющая — 19летняя девушка [А.] Федотова, совершенно некомпетентна в вопросе цветка, не знает даже банальных вещей касающихся ухода за цветами, но пытается учить чему-то, выглядит это очень нелепо, ещё нелепее было в истории ноутбука находить веселые запросы «можно ли пшикать на цветы хризалом?» И все в таком духе.тяжело воспринимать человека как старшего, когда он сам совершенно не разбирается и не понимает сути работы, хотя неудивительно для девочки, которая только недавно закончила школу. Ведет себя совершенно неадекватно. Я активно просматривала вакансии во время работы там, когда поняла что дела очень плохи, но хотела без конфликта доработать 2 дня и получить зарплату, но тут неожиданно потребовалось чтобы я вышла в свой выходной, а я действительно не могла, никак, но мне в приказном тоне сообщили что я обязана и это приказ руководства, а в случае невыхода на работу на меня налагается штраф (за не выход на работу в свой законный выходной!) Такое у меня было впервые. Выходить дополнительно конечно часто просили и я выходила, но если у меня никак не получалось никто не мог меня заставить и угрожать тем более штрафом. Я уволилась, но ещё более интересно то как я пыталась забрать свою зарплату, сначала мне сказали нужно провести инвентаризацию, затем [А.] сказала что может провести ее без меня, я заболела и не могла подъехать. Связавшись в день выплаты зп мне сказали что зп будет через две недели, на мой вопрос почему мне не сообщили
об это ранее, я услышала «а я не обязана», когда я поправилась, мы все таки договорились что я выйду на инвентаризацию, (спустя неделю после увольнения: D) иначе я не увижу своих денег, пришлось ехать. Договорились заранее на 11 утра, затем мне нужно было ехать на работу, в 10утра [А] вдруг мне сообщает, что время переносится на 13часов, все мои планы поработать конечно же рушатся, на вопрос какова причина переноса времени? ответ был"а просто так»..приехала к 13часам, посчитали цветы, тут я думаю ну наконец-то сейчас получу свои деньги и поеду, не тут-то было, как оказалось денег то и нет у [А.] деньги были у некого [Д.] который отвечает за финансы, «вот он на совещании сейчас, через час перезвонит и скажет во сколько привезет деньги», вот такое нахальство и неуважение к сотрудникам. То есть я должна целый час стоять и ждать просто ответа? Время на часах 14.30, через полчаса [Д.] написал что подъедет только в 21.00…то есть мне нужно было скататься домой и потом снова приехать за деньгами. То есть потратить 4 часа на дорогу туда — обратно!
Я не встречала более наглого и скотского отношения к сотрудникам! Как бы ни хотелось быть грубой, но управляющая очень плохой руководитель, видно что опыта у человека совсем нет.мне конечно стоило бы принять это во внимание сразу же, а не надеяться на то что она вдруг окажется нормальным человеком.
Находить клиентов, заниматься подбором персонала-это все совершенно ей неинтересно, куда интереснее посидеть в Инстаграме, покрутить букеты как получится, а флорист всю воду поменяет, все уберет.
Не советую это место рассматривать, Вы очень пожалеете. Зарплату задержали, так ещё еле-еле удалось забрать.
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →💬2 комментария

