Центр детской нейропсихологии и нейрореабилитации патологии речи "НЕЙРОТОРИ": отзыв сотрудника

Добрый день. 1.Сожалею что вы проработали незначительное время. С опытом и стажем сотрудники у нас работают больше 4 лет. 2. Все выплаты делаются 5 и 20 числа. По договору если сотрудник не проработал блее 30 дней выплат оклада и премиальнх не платят, это верно. НО по лояльности к своим внутренним клиентам ( сотрудникам) прописана стратегия выплачивать компансацию, в виде отступных от 7500-14000 руб зависит от занимаемлй должности и срока нахождения на должности. 3. Договор по законодательству КТРФ заключается в течении 3 дней, после пожписания и прежоставления полного пакета документов. 4. На 2024 год состав команды 70 % - вакансия открыта специалист нейропсихолог, ( специалист ушел с места по причине панически атак из за мужа который назодиться на сво) телесно ориентированного направления, логопед девектолог ( сотружник ушла по уходу за своей престарелой мамой, на летныий период) ждем что вернется к сентярю 2024 г. 5. Состав администраторов потерял грамотного бойца - [И.] которая проработала больше 2 лет. ( Выгорание на рабочем месте) - вакансия открыта главный администратор. мы очень страаем изза того что не успеваем обучить грамотного администратора - на то уходит больше 6 месяцев. 6.Владелеца это я - да меня интресуют деньги, прибыль, маркетинговая стратегия прописана на 12 месяцев. Каждый сотрудник проходит обучение, а это не кем не оплачивается. Каждый сотредник имеет детей они всегда хотят кушать. Каждый сотрудник женщина и ей необходимо хорошо выглядеть. А вы работаете не за деньги ?

Дорый день.
с 2010 года наша компания держит следующие выплаты и положение о зарпдате. Оклад % ПРемия что похволяет какждому выдать то что заслужил.
Окладная сетка расчета 1 категория - 10 мес работы если зашитили экзамены и сданы отчеты.
присваивается 2 категория - 22 месяца работы, ведущий специлист - имеет определенные привелегии и занимается подготовкой кадров, оплачивается дополнительно.В компании есть фронт методической работы, ведение и участие в социальных сетях. оплачивается по 10-15 тыс ежемесячно, тек кто ведет эту нагрузку.
2. Мы зарекомендовали себя как реабилитацинный центр который дает результат в 80%. нас рекомендуют и передают по рукам нащи телфоны.
3. Финансовая планирование найма сотрудников и повышение квалификации сотрудников, ведется круглый год. Мы готовы пригласить в нашу команду всегда грамотных и квалифицированных специалистов. И не нужно ждать лето чтобы к нам попасть.
Остальные вопросы решены в 2019 года. Вам успехов и психологического здоровья уважаемые коллеги.
Когда вы планируете писать отзыв, исправляйте свои ошибки пожалуйста.
Формируйте правильно речь. Вы же педагоги психологи мне грустно читать,ошибки и не грамотную речь.