Центр защиты прав граждан Справедливая Россия: отзыв сотрудника

09.07.2016 Ярославль

Центр защиты прав граждан звучит пафосно, находится по адресу: пр. Ленина, 32. Но ваши права руководитель Иванова Татьяна не защищает, а грубо нарушает, в части Трудового Кодекса РФ, а именно: вакансия в объявлении на сайте указана з/п одна сумма, а получите по факту другую, проезд на общественном транспорте по работе обещает оплатить, а потом забудет, договор не заключает, сотрудников не может набрать, 2 человека работают за 4 человек, положено по инструкции, доплаты нет, работа временная, до выборов, о чем не предупреждает. Вот такая «справедливость»!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 71850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.11.2016 Ижевск
    Мужу задолжали ЗП за 2, 5 месяца, до сих пор кормят «завтраками», при этом даже не ставят примерных сроков. У нас 2-е маленьких детей, я сижу в отпуске по уходу за детьми. И эти люди рвутся к власти, осуждая Единую Россию и обещая светлое будущее с ними?! Как всегда: обещают одно, на деле — совсем другое. Далее →
  • 05.09.2025 ЯрославльАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не увидела особых Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →