Центр Информационных Технологий: отзыв сотрудника
32 816 770
ТОВАРИСТВО З обмеженою відповідальністю «центр інформаційних ТЕХНОЛОГІЙ"
(ру.: «Центр Информационных Технологий»)
http://centerit.com.ua/
ТИХОНЧУК олександр михайлович (ру.: Тихончук Александр Михайлович и его жена Пономаренко Светлана Владимировна)
у этой парочки есть еще одна фирма:
38 233 502
ТОВАРИСТВО З обмеженою відповідальністю «А-САННІ ТРЕВЕЛ"
(ру.: «А-САННИ ТРЕВЕЛ"
http://a-sunnytravel.com/
БУДЬТЕ предельно бдительны с этими людьми. Берут на испытательный срок, после которого не платят денег. Как раз сейчас ищут директора в свою турфирму, который должен будет им организовать работу турагентства, и за это они не планируют заплатить ему деньги. Найдут массу причин, почему вы эти деньги не заслужили.
В Центр Информационных Технологий (ЦИТ) берут студентов-стажеров, на второй день кроме своей основной работы будете помогать с уборкой, будете выполнять всю черновую работу (вы делаете «холодные» прозвоны, а их менеджер (есть у них одна девочка — родственница, 4 года с ними) будет оформлять сделку и получит свой процент. Под роспись каждый лист бумаги, затраты на проезд в общественном транспорте и много всего интересного.
Держитесь подальше от этих моральных уродов. А если уже попались на их удочку, пишите здесь, придумаем что-нибудь.
Кстати о них есть и пост в ЖЖ:
http://centerit.livejournal.com/
-
Плюсы: Офис не под открытым небом, далеко от Чернобыля и зоны военных действий, есть стол, стул, компов пару, шкафы, работают красивые девушки. Минусы: Компания банкрот, чувствуется сильная нехватка денежных средств, т.к. ежемесячно меняет своё местонахождение (убегая от злых клиентов и бывших работников, а то вдруг с битами прийдут за ЗП); снимают офис в дешёвых центрах, не умеют проводить собеседование (село оно и есть село) — а у меня есть опыт: я работал в десятке компаний и был на нескольких десятках собеседований, да и сам принял на работу более десятка человек собеседуя с ними. Дают на собеседовании пару задачек на логику, а потом пытаются издеваться над интервьюером, унижать его, опускать ниже плинтуса. Это делается специально, чтоб остались слабохарактерные, которые согласны всё делать и ж*у лизать если скажут и бесплатно работать, и побоялись потом пожаловаться куда надо, если недовыплатят ЗП. Коллеги, это шарашкина контора. Не стоит с ней связываться. Я пообщался с коллегами программерами 1С (опыт более 5 лет), так они сказали, что это фуфловая компания, опыта там не наберёшся, работать не комфортно, бежать от туда надо! Я лично видел, что на столах лежат контракты от 2009 года (т.е. нет... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
