Центр МРТ Витом: отзыв сотрудника
Очередная организация для руководителя которой ни какие законы не писаны. Переработка по 15часов в день при графике 2/2 перерыв 1час, которого по факту нет, потому что продолжаешь работать и принимать пациентов. Штрафы о которых ни кто не предупреждает, но когда получаешь зарплату, оказывается что тебя лешили пару тройку тысяч. При том что четкости в требованиях нет как именно надо работать с пациентом и скриптов по телефонным звонкам, что в итоге заканчивается тем, что как бы ты не ответил, ты это сделал не правильно, — штраф! Хотя чему удивляться, когда замдиректора молодая особа с опытом работы работника банка по выдачи кредитов, которую принимал на работу молодой генеральный директор по понятным всем критериям и именно с ними она видимо справляется на все 100%, других объяснений почему она занимает эту должность с обсалютным отсутствием понимания своих функций должностных просто нет. Руководство находится в городе Челябинск, когда приезжают, деманстративно не здороваются, не каких претензий или обучения или уточнение по выполняемой работе, но как только уезжают, начинается ряд претензий, на тему «вы там вообще все [censored] и работать ни кто не хочет».. Вообщем если хотите почувствовать себя рабом высокомерного парнишки и его любовницы, то вам сюда.
-
Работали по субподряду. Общее впечатление: формальные требования к качеству и объёму работ существенно превышают ту стоимость, которая заложена в договоре. По факту выполнения: нагрузка по согласованию, доработкам и приведению результата в соответствие ожиданиям заказчика оказалась вдвое выше запланированной. При этом финансовые условия остаются неизменными — то есть реальная оплата труда при прямом пересчёте на честный объём работ получается в два раза ниже заявленной. Совет потенциальным партнёрам: заранее детально прописывайте критерии приёмки, порядок согласования правок и верхнюю границу трудозатрат. Без этого рискуете получить ситуацию, когда выполняете работу на двоих, а оплату — на одного.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОтвратительные условия труда. Устроена на должность продавец-кассир, по факту ты и мерчандайзер, и ревизор. Каждый месяц ревизии, только закончилась ревизия, началась переоценка, то одна, то другая. Сидеть нельзя, 13 часов на ногах. Если появилось свободное время, и ты не занимаешься ничем и присела, сразу фотографируют и пишут убрать стул. Самое главное, что за все это тебе никто ничего не оплачивает! Ты можешь весь день заниматься переоценкой, ревизией, мерчандайзингом, ничего не продать и уйти домой с пустым карманом. За 12 часов платят 400р. И % с продаж. Повторюсь, если сегодня ты ничего не продал, то за 13 часов ушел с 400р. Оплата 1 часа составляет 33р. То есть уходишь ты с работы вся вымотанная, но ничего не заработала! Ещё очень важный момент: при увольнении бонусную часть, которую ты заработала, выплачивают тебе только через 3 месяца, и ещё могут кинуть тебя на кругленькую сумму. Так как был пример того, как з.у.о. уволилась, ждала 3 месяца, в итоге не доплатили ей 10 тысяч. Основание у них в такой задержке связано с тем, что изделия возвращают! И опять вернемся к ещё одной важной теме: ты можешь простоять с клиентом час, а то и 2, вести его к продаже, провести... Далее →💬2 комментария
