Центр оперативной печати "Радуга": отзыв сотрудника
Здруствуйте! Хочу поделиться своим мнением об этом месте! Знакомый скинул мне номер телефона этой Радуги, зная что я в поисках. Я позвонил и позвали меня на слудющий день приехать на собеседование в Версаль на Южной. На месте там был мужщина, который вручил мне «креативную» анкету. Ну там где сначало о себе, а потом нужно с рисунками выбирать кем я себя ощущаю. Сидя на полусломанном стуле у соседнего арендодателя. После смены непишучей ручки на свою из сумки, я наконец-то справился с анкетой и отдал ее. Мужщина начал рассказ о крутой компании «Радуга». Вопросов по анкете и моей прошлой работе я так и не дождался. Сразу же было сказано, что официально они оформляют только тех, кто проработал у них более года. Расписание будет посменное 2 через 2. Оплата от 600р с бонусами (не сказано каких размеров эти бонусы). Два-три дня обучения и выходи на работу. Так как на данный момент выбора у меня не было я согласился. Пришел я на обучение. Краткий рассказ о графических редакторах (в которых я хорошо разбираюсь) и совсем уж кратко об работе 4 разных принтеров. Каждый из них отвечал за разную задачу. Около 12 пришла [В.] [О.] — всея ипшница. Очень важная и деловая женщина. Сказав что она и мужщина который меня обучал (как я понял ее родственник, возможно муж), пойдут за обедом и скоро вернутся. Я маленько офигел когда они вернулись через малого полтора часа. За это время у меня накопилась огромная очередь. Я знал как фотографии обрабатывать, но как и на какой принтр их ставить на печать увы не помнил. Я пытался звонить им, но телефон рабочий лежал возле меня. Я всем сказал что я тут всего 2ой час и не знаю что делать. Хорошо что люди были адекватные, в отличии от вернувшихся наевшихся начальников. Тетка же сразу начала меня ругать, почему я так долго все делаю, при том что там стоял народ. Пока я помогал выбирать женщине фотографию на распечатку, начальница пыталась на меня наезжать. Я сказал что сделал ошибку придя сюда, попрощался и ушел.
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →

