Центр пищевых технологий, НВФ: отзыв сотрудника
Их нет. Разве что обучение.
Недостатки:Ничего хорошего. В начале вы приходите, вам обещают по той же заработной плате одни цифры (в моем случае был ученический договор в начале, в котором была прописана стипендия в размере 20.000), но вам сразу говорят, что в первые месяцы вы заработаете примерно 16−20. И говорят о стабильности, то есть подразумевался факт, что оклад как минимум равен МРОТ и плюсом сверху % от выполненных заказов. Но в конце первого рабочего месяца, ты узнаешь такой прекрасный факт, как оклад в 9.000р. И что собственно за первый месяц работы, в который ты как бы только всему обучался и никакой речи о выполненных заказах конечно же не идёт, ты и получишь свой оклад, который даже и не близко к сумме стипендии из договора. И фишка в том, что это оклад абсолютно всех сотрудников, не важно ученический или трудовой это договор и вам о таком окладе конечно же не скажут, а расскажут о том, как у них прекрасно. По сути логично, что сиди да выполняй заказы и тем самым поднимай свою заработную плату, но и тут нюанс в виде того, что средняя зп сотрудника это 20−25. И на вопрос, а почему вот у сотрудника вместо которого я пришёл, была такая зп, вам скажут о том, как он плохо и медленно работал и ничего не делал. То есть о какой-то этике к сотрудникам, пусть и бывшим там не слышали. И возвращаясь к теме почему же такая средняя сумма зарплаты, все просто, заказов большую часть времени мало, сотрудников 5−6 человек и априори кому-то не достанется работа, за которую хоть что-то можно стоящее боле менее получить. Да и устоит упомянуть факт, что сотрудники там и года не работают, а попросту убегают от таких «прекрасных» директоров.
[О.] [М.] отдельный вид искусства. Вроде к вам и хорошо относится, но в то же время свысока, и на ваши какие-то вопросы по поводу, а почему бы не повысить ту же заработную плату, вы услышите «Ну вы работайте больше, усерднее, заказов больше берите, оставайтесь или приходите раньше, чтобы успеть сделать больше». Ощущение, что людей за круглых идиотов просто держут. И при увольнении, в свой адрес вы тоже услышите не особо приятное, по крайней мере в моем случае, да и в случаях которые я знаю, тоже было все далеко от спокойного расхождения. Я вообще удивлена, что такая гнилая компания держится столько лет, тут им конечно стоит поаплодировать стоя.
-
✓ Преимуществаих нет. Сами MIXBS своими плюсами считают внимание зарплату раз в месяц с 15 по 20(т.е. точной даты нет), и то, что они работают не по ТК (минус больничные, налоги, пенсия, трудовой стаж и оплачиваемый отпуск). Далее →✗ НедостаткиПотратила на данную компанию в общей сложности три недели. Рада, что не больше. Проходила обучение на оператора «Ёбидоёби», MIXBS оказывает им услуги по обучению и найму операторов. В первый же день тренер сказала, что сама никогда бы на эту вакансию не пошла, что уже вселяет надежду, не правда ли? Рассказывали, что клиент всегда прав и т.п., и т.д. Набирают группу по 30 человек, в ходе обучения отсеялось 20, они оказались умнее меня. На обучении вас заставят проходить всякие тесты, которые мне в работе ни разу не пригодились. В работу взяли 4 человека, включая меня. Тут я обрадовалась, но это было слишком рано. Оплата 250 руб. в час, часы выставляете сами, но их точно не все одобрят. Если по каким-то причинам, допустим, часовой пояс, вы не сможете больше работать — вас уволят. Самое загруженное время — это поздний вечер. По моему местному времени получается 24:00 — 4:00. Москвичи на такую низкую зарплату идти не хотят, поэтому работают в основном люди из других регионов и Казахстана. Из-за этого выбить себе нормальное время просто нереально. Мне поставили всего 3 рабочих часа в день и уговаривали взять позднее время с 2... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдивительно что они так долго существуют ещё Далее →✗ НедостаткиУстроилась в данную организацию не так давно, собеседование принимал самодур, курил при разговоре прямо в кабинете. Впервые вижу такой беспредел, матерился и грубо общался с сотрудниками (надо было сразу понять, куда я пришла). Из-за вредных условий труда, о которых не было ни слова на собеседовании, написала заявление на увольнение. На сайте указана з.п. 65 тр и 5 из них премия. Итог, чтобы не платить по «белой» законной з.п., они занижали 6000 меньше, сказав, что у них из з.п. 80% премия, которую они не заплатили, что я решила уволиться. Я такого нигде не встречала. Не вздумайте идти туда, и кстати трудовой договор мне не отдают, сказали на подписи, и так документами о премировании тоже. Я хочу его увидеть прямо. Далее →