Центр речевых технологий: отзыв сотрудника

1) Панибратство и сватовство 2) Одна кофеварка на весь офис 3) Старое совковое здание 4) Гордость за турник 5) Сделать надо было вчера 6) Набор не квалифицированных кадров — стажеров на копье 7) Низкий уровень зарплаты 8) Повышение зарплаты через боль 9) Кормят завтраками 10) Активно используют аутсорс — своих кадров мало, все заняты рекламациями 11) Куча багов и старый стек технологий 12) Руководители групп не видят что происходит. Человек может сидеть годами на отшибе и не получать опыт, работать как мартышка 13) Старая библиотека 14) Никакого повышения квалификации, сам рыпайся. 15) Так заведено, знания древних. 16) По факту проектная работа, ВТБ делали год, работали по 10+ часов. По факту имеем огромные переработки и деньги которые видит менеджмент, а разработка как всегда кормится завтраками о повышении зарплаты. 17) Утечка кадров, в прошлом году ушло много долгожителей 18) Если ты кому-то не нравишься — на тебя давят 19) Опенспейс где все сидят как в банке шпрот 20) Что бы получить доп монитор или ссд надо страдать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 76657
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.07.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Из плюсов: официальное трудоустройство и своевременная выплата зп. Далее →
    ✗ Недостатки
    Что можно было улучшить: Не выживать компетентных сотрудников. Вытравить мнение, что хороший сотрудник = бесплатный сотрудник, что идёт с самого верха. Лишить особого статуса кумов, а не пытаться скрыть этот факт, указывая девичьи фамилии сотрудников в схеме иерархии руководства, чтобы никто не задумался о коррупции, которая там процветает полным ходом. Отказаться от некорректного трекинга активности сотрудников (если ты присутствуешь на созвонах, которых больше 70% времени, или переслушиваешь звонок — не считается за активность). А пока этого всего нет — ни ногой. Один из худших работодателей России, таких ещё поискать надо.. Далее →
  • 12.11.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Достоинства: интересные задачи и отсутствие времени на их выполнение. Постоянная смена приоритетов и способность быстро принимать решения в стрессовой ситуации. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания живет на госоткатах, при этом умудряется провалить все, что можно, но за счет коррупционных связей вылезти сухой из воды. Постоянная смена менеджерского звена, устранение неугодных, токсичный позитив и все прелести лизоблюдства. Вас встретят и будут наставлять такие специалисты своего дела, как [И.] Д.С., [В.] И.В., и много других хороших специалистов. Они по-отечески объяснят всю важность задач и как будут вас поддерживать. А за спиной вы почувствуете лицемерие и их заботу. Вас научат улыбаться, не негативить. Вас будут мотивировать делать больше, выше, сильней, пока вы не сгорите. А после этого скажут, что вы не подходите команде, и выгонят. Приходя в эту компанию, четко понимайте, что вы от нее хотите и запаситесь телефоном психотерапевта. Ну и как бонус — вы узнаете на себе, что такое эффективный чайка-менеджмент. Рекомендую перед устройством познакомиться с командой и понять, в какое подразделение вы попадете. Далее →