центр сертификации евракон: Оказание услуг по подтверждению соответствия на объективной

Официальная часть зп на карту

Не советую сюда устраиваться, вас обманут на деньги, платить обещанную зп не будут. Работала в этой фирме полгода, и за полгода при увольнении мне не доплатили 200 т.р. за все время работы, а по-русски говоря, на**ала меня фирма на 200 т. рублей. Огромная текучка кадров, за людей не держатся и не ценят. Учредитель и хозяин фирмы [С.] С.В. (группа компаний ООО Эталон инженерный центр (промышленная безопасность), она же ООО Евракон — центр сертификации (посредническая компания сертификации), она же орган по сертификации ООО «Евразийское соответствие» на сайте компаний eaccert.ru.

Устроилась в данную фирму я в конце февраля 2022 года. Причем устроилась на фирму на должность эксперта в экспертный отдел по рекомендации знакомого, который работал в данной фирме уже давно и который уверял меня, что все тут хорошо, зп платят вовремя и без задержек, в полном объеме и без обмана, именно ту сумму, на которую договаривались, да, зп оклад официальный со всеми отчислениями (20 т.р.), остальное в конверте. Сначала все было хорошо, относительно, но в марте после введения санкций из-за СВО на фирме начались проблемы. В середине марта Технический директор [С.] [Т.] [Е.] собрала собрание экспертов и сказала, что весь экспертный отдел на месяц отправляют работать на удаленку, все бы хорошо, но это -25% от зп, при чем про этот минус на собеседовании мне не сказали, и он был для меня сюрпризом неприятным, поскольку изначально мне было согласовано 3 дня работы на удаленке, при этом [С.] сказала, что все выходы в офис будут оплачены в 100% размере, опять оказалось ложью.

В середине апреля удаленку продлили до начала лета, потом до конца лета, а в сентябре вообще всех, кого можно, отправили на удаленку. В конце апреля за пять минут до конца рабочего дня экспертному отделу сообщили, что он в полном составе принудительно отправляется в отпуск за свой счет до середины мая! В июле попросила неделю оплачиваемого отпуска, дали только за свой счет, ссылаясь на то, что я не отработала еще полгода. Причем на предыдущей работе мне спокойно дали оплачиваемую неделю отпуска после 4 месяцев работы, при условии, что там вся зп была белая и все отчисления были, а тут я не доработала до полугода пары недель и отказали. С августа начались задержки в выплате зп, а в сентябре мне зп не выплатили, причем зп не выплатили половине сотрудников, просто без объяснения причин. В течение всего полугода каждую неделю с фирмы уходили люди, по 1−3-5 человек, однажды уволился целый отдел, на их место набирали новых сотрудников. За это время в офисе отказались от части арендуемых помещений, в том числе от кухни для сотрудников. В августе перевели уже половину сотрудников офиса на удаленку, также с минус 25% зп. Но при этом летом фирма аккредитовала и запустила в работу новую лабораторию по 32 ТР ТС  (а это немалые деньги!), также в УФЕ открыли новый филиал и туда же набрали людей в штат (опять же расходы), а в Москве тем временем решили избавиться от половины фирмы, просто не платя зп, чтобы официально не увольнять людей (это же нужно будет выплачивать за 3 месяца зп, пусть и официальную, небольшую), просто решили не платить зп, чтобы люди сами ушли. С лета начал падать объем работы, но все это время хозяин фирмы [С.] [С.] писал в общем чате, что у нас все хорошо, все супер, мы работаем в прежнем режиме, и совсем скоро зп будет в полном объеме платиться. Сам хозяин фирмы в это время (сначала мобилизации) уехал из России (сбежал) в Таиланд и живет там припеваючи, пьет, загорает и на людей ему плевать. После невыплаты зп за август и сентябрь я решила уволиться, причем таким образом ушла добрая половина тех отдела, ценные кадры. Да, при увольнении мне выплатили зп и за август, и за сентябрь, но у меня на тот момент уже было 2 недели не отгуленного официального отпуска, а его мне посчитали только по официальной части (хотя до этого писали, что отпуск будет считаться по 100% зп) и его мне вычли из моей неофициальной части за сентябрь и заплатили. Т.е. по факту я сама себе же оплатила свой отпуск. Не фирма. Как мне ответила [С.], она не видит смысла в выплате сверх зп. Что значит сверх зп, мне так и не пояснили. Отпуск официальный был не отгулен, но его мне фирма не оплатила. В августе у меня были проблемы с компьютером, и я была вынуждена целую неделю ездить в офис работать, причем ранее говорили, что фирма может предоставить сотрудникам все необходимое оборудование и компьютер, в том числе для нормальной работы из дома, но ничего так мне и не предоставили, поэтому я и ездила в офис, и за эту неделю мне также заплатили 25% от зп, хотя на собрании в марте [С.] заявила, что все выходы и приезды в офис будут оплачены 100% зп. Когда я пыталась выяснить, почему так, [С.] также ответила, что она не видит смысла в выплате 100% зп. И добиться каких-либо ответов по зп ни у кого невозможно, поскольку бухгалтерия не ответит на ваши письма, и люди работают там неквалифицированные, раз зп начисляют из твоей же зп, руководитель и хозяин фирмы вообще в принципе на письма простых смертных не отвечает, а непосредственный руководитель твоего направления не видит смысла в начислении полной зп.