Центр Торгового оборудования: отзыв сотрудника
Центр торгового оборудования на Промышленной,20 г. Хабаровск. Ни за что не устраивайтесь туда. Зимой холодно в помещении. Повсюду директор камеры повесил, даже на кухне-бытовке, где работники едят и раздеваются. А босс сидит в кабинете и смотрит, кто что ел, где колготки подтянул. Постоянные планерки, отнимающие рабочее время. Все на матах-типа вы никто, пришли с помойки, уйдете туда же. Угрозы. Берет расписки без числа, авансовым документом, на 10 000 руб при устройстве. Типа подстраховка, за тренинги которые ведет матами. И если вздумаете уволится, будет как захочет, может подпишет и вычтет эти 10тысяч, а может и нет. Уволится по хорошему вообще не реально, тк з/п черная, просто тупо лишит премиальных. На дни рождения никаких поздравлений, кроме конечно его зама, и финансового директора. Даже 100 руб от себя не даст. На новый год никаких корпоративов. Максимум что может, это подарки сладкие детям дать. Пристает к менеджерам девочкам. Переспать предложить за деньги (а директору ведь 53 года!). Компания полностью не автоматизированна. По 1с остатки не идут, цены вечно меняются. У всех к праздникам новогодним премии, а там лишения за недостачи, из-за тупежа бухгалтерии. Ни у кого конкретных обязанностей нет. Отпуск оплачивается на усмотрение директора (то есть если с ним спать то оплатят, и не только отпуск). Для него все там рабы… Каждое утро с планерки, на которой выливают кучу помоев на голову, а потом он удивляется, что у всех взгляд тусклый. В ЦТО свое производство мебели. Но даже своим работникам ни скидок ни рассрочек нет. Только штрафы и выговоры. Даже чтоб выйти в магазин, объяснительную писать нужно. Хотя при первой встрече место заманчивое, и зп хорошую предлагают.
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили идти работать в эту компанию, то лучше избегать должностей директора и администратора, работал там администратором два месяца.График работы будет не всегда 12 часов. Если ваши смены упали на те дни, когда у директора выходные, вы должны приходить за час до открытия магазина, и работаете вы в таком случае по факту 15 часов, но ставить вам будут 12 часов, то есть переработки никак не оплачивают. Полтора часа за смену вам и так не платят, это часы, выделенные на обеды и прочее, а если вы ещё и магазин открываете, получается, вам не платят 4, 5 часов. Отмазывается компания тем, что если вы уйдете в отпуск, вам дадут ещё три дня отпуска дополнительно, но переработок в год выходит таким образом на целый бесплатно отработанный месяц. А если директор ещё в отпуск ушел, удачи, работать будете всегда по 15 часов, пока он не выйдет с отпуска.В должности у вас будет написано администратор, но по факту заниматься вы будете и работой на кассе, локальными инвентаризациями, и выкладкой, и приемкой, фактически, ещё и грузчиком, ибо поставку с распределительного центра принимать тоже вам. Дополнительно отчёты и прочее. Поесть времени у вас может даже и не быть, даже на покурить у вас времени может не хватить. Целый день придется... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасные китайские специалисты (массажисты). Далее →✗ НедостаткиРаботал администратором в Обособленном подразделении ООО «Медицинский Центр ОЗОН» — ОП «Энергия Ци» (ул. Дзержинского 21)Что скажу, массажисты — хорошие специалисты и мастера, к ним вопросов нет. Но отношение руководства к сотрудникам — ниже плинтуса.Я работал здесь администратором в ноябре 2025 года. Меня не оформили официально, не выплатили зарплату в полном объёме, уволили с формулировкой, которой нет в Трудовом кодексе. Правоту пришлось доказывать в суде — сначала в Краснофлотском районном суде г. Хабаровска (№2−804/2026), потом в Хабаровском краевом суде (№33−5222/2026). Оба суда подтвердили нарушения компании. Решение в мою пользу.Ранее организация в лице ООО «Медицинский центр «Озон» (Энергия Ци как ОП принадлежит этой компании) также судилась в 2025 году с бывшим администратором, и решение вышло не в пользу компании.Более того, в отношении ООО «Медицинский Центр «Озон» уже проводилась прокурорская проверка, что подтверждается вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 23.07.2026 №2а-3688/2026.Судом установлено, что проверка проводилась на основании информации УФСБ России по Хабаровскому краю о functioning организации с нарушением требований законодательства в сфере здравоохранения, миграционного и трудового законодательства. В удовлетворении административного иска... Далее →