Центральный государственный архив кинофотофонодокументов Санкт-Петербурга: Крайнее хамство и текучка кадров
Хамство директрисы, её желание возвыситься за счёт унижения других сотрудников. Полное неумение слышать людей, вынужденных писать заявления на уход. В итоге текучка превратилась в половодье, и коллектив разбежался/развалился.
Среднее начальство в итоге между двух огней. Здравствуйте, психотерапевты! И таблеточки.
Высокомерие некоторых опытных сотрудников пенсионного возраста на её фоне — это так, детские шалости.
Перспектив нет. Если не хотите, чтобы вас вынесли на носилках, с нервным срывом или инфарктом..
- 👉 Работа в ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ КИНОФОТОФОНОДОКУМЕНТОВ САНКТ ПЕТЕРБУРГА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36108 отзывов) →
Комментарии (1)
Все отзывы сотрудников ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ КИНОФОТОФОНОДОКУМЕНТОВ САНКТ ПЕТЕРБУРГА
2 отзыва
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, люди, которые по-настоящему готовы трудиться, и любят свою работу, также достаточно неплохая зарплата, премии и надбавки, есть парковка. Далее →✗ НедостаткиВ цгакффд директор представляет из себя истеричное исчадие Ада, которое что и делает, это осуществляет психологическое насилие путем вызова к себе в кабинет и проведения часовых третирующих лекций… Если сотрудник говорит что-то поперек её слову, не соглашается в чём-то, пытается отстаивать свои права, прописанные в трудовом законодательстве, он отправляется в утиль, так, например, его могут отсадить от коллектива (по сути лишить рабочего места, или сделать условия невыносимыми, чтобы вынудить уволиться), начать придумывать, что у сотрудника есть ошибки в работе, придумывать опоздания на работу, ставить отпуск только зимой, лишить парковочного места, уволить после испытательного срока, и многое другое… Все это часть массированной травли со стороны м.о.е., прикрываемое комитетом. Здесь неважно, качество и скорость работы, главное лояльность директору. Многие сотрудники стараются либо с ней не пересекаться, либо терпят её неадекватность и часовые беседы, где она промывает мозги, что надо раболепствовать перед начальством и понимать, что такое «вертикаль власти». Также бедой архива является начальник отдела описания фонодокументов [К.], который откровенно манипулирует м.о.е., меняя её отношение к некоторым сотрудникам в худшую сторону, причём сам не обладает никакими квалификационными навыками, и всё что он делает это... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшие оклады. Далее →✗ Недостатки1. Как понимаешь со временем, продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечествееных, в том числе и более дешёвых аналогов.2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются.3. Твои найденные контакты будут спокойно передавать другим сотрудникам, см ниже.4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с РОП в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3д принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от РОПа.5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час!6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки?7. Что инженерам, что РОП абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка.8. У вас будет криво заполненная мертвая база, горящая красным (кому... Далее →


Аноним бывший сотрудник
06.12.2022 10:14
Могу подтвердить, что все отрицательные отзывы - чистая правда и я еще добавлю! Главная беда архива кинофотофонодокументов (Таврическая ул. 39) СПб - это директор Морозан [О.] [И.] Если где-нибудь увидите вакансию этого архива, то сто раз подумайте, надо ли оно вам, надеюсь, вы читаете отзывы прежде чем куда-то трудоустроиться. Морозан О.И. - личность полностью неадекватная, которой надо голову лечить у психиатра! Морозан О.И. очень любит орать как резаная, хамить, издеваться, оказывать сильное эмоциональное и моральное давление, унижая работников и доводя их до слез, которые работают под ее руководством. Она любит поручать своим подчиненным что угодно, но только не работу, которая напрямую касается должностных обязанностей работника и будет громко визжать и орать, если отказываться, что им платят за это деньги (будто из ее личного кармана), а по факту небольшая премия Она, таким образом, затыкает дырки и поэтому в архиве большая текучка кадров и редко бывает когда штат весь заполнен и нет свободных вакансий. У Морозан О.И. напрочь отсутствует понимание того, что кроме ее истерик и разборок с работниками вообще-то есть работа в архиве если кто-то из заведующих отделом или работников отдела приходит к ней с вопросами по рабочим моментам, которые надо решить только с ее согласования, то она просто игнорирует (ведь у нее есть занятие повеселей и поинтересней) и у работников просто лежит работа (неподписанные документы) с истекающим сроком ее выполнения и еще куча неподписанных бумаг в приемной, либо подписывает документы, но в последний момент с криками о том, почему раньше не принесли на подпись. И еще, кстати, любимец директора [К.] [М.] [М.] временно заведующий отделом описания фонодокументов такой же неадекват как и она запомните это имя и не попадайтесь на работу в этот отдел, если вдруг даже после прочтения этого и других отзывов вам все равно захочется пойти работать в этот архив. [К.] М.М. это тот человек, который только и делает, что подставляет работников с которыми он работает, подставляет заведующих отделов, хотя, на первый взгляд он может вам показаться тихим и спокойным, но это вовсе не так, имейте в виду. [К.] М.М. вообще не понимает и не соображает вообще ничего в должности на которую назначали и постоянно шатается в коридоре, сидит часами на диване возле приемной у директора и очень любит подслушивать с довольной ухмылкой на лице (наверное гордится за любимую Морозан о.и.), когда та устраивает очередные громкие разборки у себя в кабинете, любит раздавать советы другим заведующим отделам как им работу свою работать, в общем, очень любить совать свой нос куда не просят и делать важный вид, что без него никуда, короче, его в архиве уже все тихо ненавидят, а сама Морозан О.И. готова за него всех порвать и уничтожить (из-за него довела до увольнения работников из отдела (!). Начиная с сентября идут разбирательства - работники написали жалобу на Морозан О.И. в прокуратуру и не одну и не только в прокуратуру и возможно, скорее всего, дело дойдет до суда. Все работники только и ждут на нервах, чтобы вышестоящий Архивный Комитет СПб с ней не продлил трудовой договор на следующий год и снял ее с должности...Некоторые работники не раз писали заявление на увольнение, но терпят, ждут и ходят на работу как на каторгу, надеясь, что ее все-таки снимут с должности Это еще малая часть того, что в архиве творится, если все-все написать, то это будет огромный текст