Цех 85: отзыв сотрудника

Так.. Ну, тут все намного интереснее

Я познакомилась с отзывами о Компании, которые уже есть на этом сайте, и со всеми абсолютно согласна! Из своего опыта хотелось бы сказать, что когда начальство относится к своим сотрудникам как вещами и животным — это ненормально и ужасно. Сама нередко была свидетелем таких «отношений». По натуре я человек терпеливый и очень трудолюбивый, поэтому считаю что Цеху в Мега Дыбенко очень повезло, что я работала на данной точке. Иногда мне казалось, что отдел персонала, по большей части [В.] которая проводила все собеседования, представляют из себя слепых котят, которые не знают, как продуктивно и полезно выполнять свою работу. Многие стажеры, которые к нам приходили, не только не понимали принципы работы, но и про многие вещи слышали впервые. Я работала на точке, на которой почти не было смен по 15, 5 часов (если ты не был менеджером, кем я и являлась около полугода), да и перерывы были стабильными, так как нам позволял на тот момент штат сотрудников. Но с наступлением карантина все изменилось — многих сотрудников, я бы даже сказала всех, которые увольнялись, расчитывали по белой зп без выплаты отпускных и всего остального, а именно 10 000 — при этом обманывая, так как давали подписать документы, на которых были написаны совершенно другие цифры.

Я же в это время работала на маленькой точке, на которой и столкнулась с понятием — почти нет перерывов и постоянными ограничениями

Плюс ко всему, как бы Цех не пытался показать себя командой — он ей не является, это просто кучка ужасных стервятников, готовых на все только ради личной выгоды; им плевать на своих сотрудников, которые приносят деньги в Компанию; им плевать на гостей, по большей степени их обратная связь направлена на то, чтобы не очернить репутацию, а не потому что им искренне жаль; Компания гонитья только за деньгами, все остальное для них ничто — ведь это одно из правил бизнеса для Бандитов, коими и являются ее главы

Ну, и на последок, когда вы звоните по чудному номеру, указанному в объявлении, помните что человек, находящийся по ту сторону трубки, на постоянной основе закатывает глаза и очень раздражен вашим звонком, а после того как трубка будет брошена — скажет всем своим милым коллегам какое вы [censored] и как вы его за..бали.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.12.2024 Санкт-ПетербургСотрудник офиса Производство Заставская15💵 ЗП: 65000👍12
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Рабочее место оборудовано нормально, есть стафф- питание, компенсация проезда, корпоративный психолог, разные розыгрыши для сотрудников. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я работала в офисе на Заставской 15. В общем и целом я бы охарактеризовала компанию как токсичную. По порядку. Выплата заработной платы вовремя, но она серая и выплачивается, как правило, через один месяц работы. Часть на карту, часть наличными. Индексация есть, но не у всех. Непонятно, по какому принципу ставится уровень заработной платы: у руководителей среднего звена может быть зарплата с уборщиком с разницей в 10 000 руб. Где уборщик и где руководитель. Коллектив: Достаточно токсичная атмосфера, так как это закрытые офисы, обсуждается всё и подолгу. Есть превышение полномочий, дедовщина со стороны «старых» сотрудников. Видно, они забывают, что тоже когда-то были новичками, нарушают личные границы. Есть бригадир, который «спит» с сотрудником производства. И она же докладывает обо всём, что происходит, главному технологу, который привёл в коллектив своих старых знакомых. В основном коллектив линейного персонала — это граждане СНГ. У них везде стоят камеры, и они в них постоянно смотрят. Ты вроде бы занимаешься своей работой, но нет ощущения, что ты один. Не так давно ушёл целый коллектив с производства, включая заведующего. До сих пор коллектив собрать не могут, хотя вышли на Московский рынок. Есть, конечно, и хорошие люди, но их в меньшинстве. В основном... Далее →
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Робота не требующая особого умственного труда. Главное занять все сроки, составы Далее →
    ✗ Недостатки
    Изначально, даже на собеседовании, говорила, что мне нужен гибкий график работы. Я не могу работать полную смену. Меня убедили, что всё равно работа мне подходит. В итоге попросилась в несамую проходимую точку (где оказывается из 3-х стажёров выберут одного) (и нужны сотрудники только на полный день) спросила на собеседовании, точно ли я им подойду? Точка же маленькая. Меня убедили, что да. В итоге, проработав месяц, сказали, что я им не подхожу из-за графика, и третий сотрудник на смене не очень нужен. Даже расчёт получить не просто! Мне назначили определённый день на неделе, так ещё и днём! И вариантов других нет. Далее →