Цех 85: отзыв сотрудника

Так.. Ну, тут все намного интереснее

Я познакомилась с отзывами о Компании, которые уже есть на этом сайте, и со всеми абсолютно согласна! Из своего опыта хотелось бы сказать, что когда начальство относится к своим сотрудникам как вещами и животным — это ненормально и ужасно. Сама нередко была свидетелем таких «отношений». По натуре я человек терпеливый и очень трудолюбивый, поэтому считаю что Цеху в Мега Дыбенко очень повезло, что я работала на данной точке. Иногда мне казалось, что отдел персонала, по большей части [В.] которая проводила все собеседования, представляют из себя слепых котят, которые не знают, как продуктивно и полезно выполнять свою работу. Многие стажеры, которые к нам приходили, не только не понимали принципы работы, но и про многие вещи слышали впервые. Я работала на точке, на которой почти не было смен по 15, 5 часов (если ты не был менеджером, кем я и являлась около полугода), да и перерывы были стабильными, так как нам позволял на тот момент штат сотрудников. Но с наступлением карантина все изменилось — многих сотрудников, я бы даже сказала всех, которые увольнялись, расчитывали по белой зп без выплаты отпускных и всего остального, а именно 10 000 — при этом обманывая, так как давали подписать документы, на которых были написаны совершенно другие цифры.

Я же в это время работала на маленькой точке, на которой и столкнулась с понятием — почти нет перерывов и постоянными ограничениями

Плюс ко всему, как бы Цех не пытался показать себя командой — он ей не является, это просто кучка ужасных стервятников, готовых на все только ради личной выгоды; им плевать на своих сотрудников, которые приносят деньги в Компанию; им плевать на гостей, по большей степени их обратная связь направлена на то, чтобы не очернить репутацию, а не потому что им искренне жаль; Компания гонитья только за деньгами, все остальное для них ничто — ведь это одно из правил бизнеса для Бандитов, коими и являются ее главы

Ну, и на последок, когда вы звоните по чудному номеру, указанному в объявлении, помните что человек, находящийся по ту сторону трубки, на постоянной основе закатывает глаза и очень раздражен вашим звонком, а после того как трубка будет брошена — скажет всем своим милым коллегам какое вы [censored] и как вы его за..бали.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38700
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.04.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Из плюсов могу выделить удобное корпоративное приложение с понятным интерфейсом. Также, хоть Цех85 и позиционирует себя как пекарню, компания уделяет много внимания обучению сотрудников приготовлению напитков, вплоть до такой степени, что есть отдельные кофе тренинги и кофе аудит. Ставка немного выше конкурентов из того же ценового сегмента (290/час если работаешь до 220 часов, далее 360/час). Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство. Очень бы хотелось, чтобы свыше управляющим пекарни почаще напоминали, что если они будут устраивать истерики своим подчинённым по любому поводу (даже из-за ошибок, связанных с человеческим фактором), то это приведёт лишь к раздору и неприязни внутри коллектива. Индексации з/п каждый год НЕТ (последний раз она была в феврале 24 года). Ежеквартальные премии за стаж и новогоднюю премию отменили. Я могу понять, почему так происходит, но будьте добры хотя бы не обманывать людей на собеседовании и даже в самой вакансии. Непрозрачность выплат. Почему-то об удержании в 16 с половиной тысяч из-за инвентаризации узнаётся постфактум, в день выплаты зарплаты. Штрафы. На бумагах их нет, на деле — любой косяк с твоей стороны оплачивается из твоего кошелька. Да, даже если упал поднос с выпечкой из-за того, что тебе стало плохо, будь добр оплатить. Коллектив. По большей части, как и везде в общепите, лютый рандом. На первой точке все ходили группками, сплочённости не было вообще (это отметила не только я, но и работники с другой точки). На второй точке было немного лучше, так как все продавцы-кассиры нашли общий язык. Но что там, что там, была одна большая проблема в виде смотрящих... Далее →
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Робота не требующая особого умственного труда. Главное занять все сроки, составы Далее →
    ✗ Недостатки
    Изначально, даже на собеседовании, говорила, что мне нужен гибкий график работы. Я не могу работать полную смену. Меня убедили, что всё равно работа мне подходит. В итоге попросилась в несамую проходимую точку (где оказывается из 3-х стажёров выберут одного) (и нужны сотрудники только на полный день) спросила на собеседовании, точно ли я им подойду? Точка же маленькая. Меня убедили, что да. В итоге, проработав месяц, сказали, что я им не подхожу из-за графика, и третий сотрудник на смене не очень нужен. Даже расчёт получить не просто! Мне назначили определённый день на неделе, так ещё и днём! И вариантов других нет. Далее →