Цифра+: отзыв сотрудника
В компании обещают сдельную оплату труда, в среднем простой монтажник может заработать 800руб за смену с 8 утра и 2 часов ночи, с учетом того что работаешь 5 дней в неделю.
Если не обманывать клиентов, то заработать вообще не выйдет, ибо с каждой заявки ты должен сдать в офис 4600, даже если тебе на заявке откажут, ты все равно должен в офис 4600 со своих денег, генеральный директор — подставное лицо, обманывают как могут, текучка кадров как в ленте у продавцов
-
все, ЧТО написано О данной конторе, ЕСТЬ ЛИШЬ слабый ЧАЁК! ВСЮ ИХ деятельность ПРИ желании МОЖНО И НУЖНО кваливицировать согласно статье 159 УК рф‐мошенничество. ДА, Я НЕ оговорилась, И ПРИ необходимости ЛЕГКО смогу ЭТО доказать, Т. К. ЗНАЮ О ЭТОЙ ШАЙКЕ го***ков НЕ ПО наслышке, ЖАЛЬ только молодых ребят, которые используются ИМИ ПОЧТИ ЗА «просто ТАК» КАК пушечное МЯСО ДЛЯ «развода» тюменских доверчивых «лопушков И лохушек». парни, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ СЕМЬИ И здравый смысл, задумайтесь‐сколько негатива И проклятий ВЫ собираете НА СЕБЯ И СВОИХ близких, осуществляя нездоровые амбиции ЭТИХ моральных извращенцев! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →