Цифровой кошелек Credits: Обманывают с зарплатой и рабочими днями
Преимущества:
Офис хороший, люди неплохие. Сайт переделывают шестой раз за четыре года, получается хрень, как ни стараются
Недостатки:Руководство — самодуры. Игорек [Ч.] — царь и бог, и [censored] на рынок и маркетинг.
Обманывают с зарплатой и заставляют бесплатно работать в праздники и выходные. Нет единой стратегии или целей у конторы. Просто купили домен credits.com и пытаются заставить его приносить деньги, постоянно меняя смысл работы компании. Даже не компании, а ИП [Ч.] И.Н. — великий и могучий крипто гуру, который год на Ютьюбе канал не обновляет.
Люди, просто не связывайтесь с этим [censored], чтобы не испачкаться.
-
✓ ПреимуществаКомпания позиционирует себя как стартап, много внезапных задач, интересные люди. Далее →✗ НедостаткиПостоянно меняющиеся планы руководства, вектор развития компании в любой момент может измениться. Самое неприятное — обман с деньгами. Могут обещать дополнительное премирование за непрямые обязанности, но после выполнения задачи отрицают сей факт. Не платят за сверхурочную работу, работу в выходные и праздники — «ну мы же международная компания!». Людей увольняют внезапно после завершения рабочего дня — приходишь утром, а коллеги уже нет, место пустое.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
