ЦКБМ: Токсичное общение и текучка кадров.
Преимущества:
Передовая отрасль, крупная компания, масштабные международные проекты. Хороший офис. Понравилось общение с HR.
Недостатки:Не понравилось общение с руководителем отдела корпоративных коммуникаций (реклама, PR), «токсичность» подтверждаю! Страшно представить, как происходит общение с работниками… Давно наблюдаю текучку в отделе, в последние 2,5 года постоянно появляются одни и те же вакансии на hh. На проверочные вопросы об этом собеседники сильно напряглись) Больно смотреть на этот круговорот специалистов, потому что ЦКБМ, в целом, хорошая и очень интересная для работы компания. Но, увы, работодатель для меня перестал быть привлекательным..
-
✓ ПреимуществаПредприятие с выдающейся историей, промышленный сегмент, коллектив профессиональный и доброжелательный Далее →✗ НедостаткиМой отзыв адресован соискателям работы в области рекламы, маркетинга и PR. В ЦКБМ это подразделение называется отделом корпоративных коммуникаций. Здесь вас ждут систематические переработки. И даже быстрые 10-минутные обеды на рабочем месте вместо положенных 48 минут не могут исправить ситуацию. Людей не хватает, так как в отделе постоянная текучка кадров. Токсичный руководитель будет «бонусом». Выбор за вами! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →