ЦЛАТИ по ПФО: Ограниченный рост, низкая зарплата, переработки.
Зарплата на среднем уровне, хороший молодой коллектив на исполняющих должностях. Бывают командировки в интересные места.
Недостатки:Возможности роста ограничены, с повышением заработная плата увеличивается не сильно. Большой объём работы. Нечёткие должностные обязанности. Маленький оклад, остальное выплачивается «белой» премией. Наказания в виде депремирования (квартальные, реже из основной премии), редкое повышение заработной платы, регулярные переработки, которые плохо оплачиваются. Неоплачиваемые дежурства: должен приехать на работу при какой-то форс-мажорной ситуации почти в любое нерабочее время. Периодически требуют выходить в выходные, отказ воспринимается остро.
В целом, честность самой работы не на высоком уровне: из-за большого объёма работы и недостатка кадров часть цифр просто рисуется. Часть работы выполняется не по нормативам. Большая текучка кадров. Достаточно старая оргтехника: компьютеры тормозят, часто ломаются.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководство не справляется со своими обязанностями, понабрали каких-то некомпетентных. Крайне не рекомендую туда устраиваться на работу, отношение к сотрудникам как к скоту. Настоятельно требуют перерабатывать, а доплачивать за это не хотят. На собеседовании обещают чуть ли не золотые горы, а по факту батрачишь, задерживаешься на работе и работаешь в выходные без доплаты. Далее →
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →💬2 комментария