ЦНПО Ленинец: Неадекватное поведение претендента на вакансию.
Преимущества:
Пустой звук
Недостатки:Чтение отзывов.
Проверка отзывов — звонок на предприятие.
Истеричная больная 2-х минутная беседа… Нет, не так, монолог истерички с требованием «ТАК, я привыкла, чтобы меня слушали и быстро всё делали!».
Да ладно… И это претенденту на вакансию??? Ещё даже не кандидату, и уж, тем более, НЕ сотруднику?!
Истеричка безэмоционально была поставлена на место и начала… настойчиво названивать со своего номера!
Вам уже смешно?
Вот и мне тоже… Работайте сами, сотрудники ПАО ЦНПО Ленинец и… полечитесь вы уже, что ли…
Welcome всем любителям садо-мазо в это больное место!.
- 👉 Работа в ЦНПО ЛЕНИНЕЦ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36167 отзывов) →
-
Друзья! Маленький лайфхак для инженерных работников нашей организации. У меня сложилась такая ситуация, что дальнейшие перспективы работы были очень туманны. Я не понимал будет ли у меня дальнейшая загрузка и сколько мне будут платить. Тогда я попробовал трудоустроиться в организацию, которую нас не любят. В моем случае это АО «Заслон». Я почти устроился к ним, пришел увольняться, а мне подняли зарплату, да и перспективы работы сразу нарисовались. Только, мне кажется, для того чтобы это сработало, надо действительно попробовать туда устроиться. Пользуйтесь! Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
