ЦФТ: отзыв сотрудника
Мой отзыв будет краток — все эмоции давно изжил.
Устроился в цефете. Досрочно прошел испытательный срок. Привлекался к участию к значимым проектам. Решил, что подошло время родить второго ребёнка — был уверен в стабильности и долговременности работы. Как гром среди ясного неба, через полгода — вы нам не подходите. Какие-то пустопорожние обвинения в мой адрес от лица сотрудников, которых я едва знал. Ну то есть — если я два раза подошёл к аналитику с каким-то сложным вопросом — «вы слишком часто ходите и по 2 раза спрашиваете». И всё в таком духе. На цефетятном языке это называется «оценка результативности», но моих объяснений слушать не стали, выложили заранее заготовленное от моего имени заявление по собственному. Когда я, чуть отойдя от шока и непонимания ситуации, предложил рассматривать это как увольнение по соглашению сторон (зашла речь о небольшой компенсации) — понеслись угрозы — «у нас длинные руки», «мы знаем всех кадровиков в городе», «мы можем вам помешать найти другую работу»… Не поверил, настоял на компенсации. Компенсацию согласовали, выдали официальные рекомендации, я добросовестно передал дела, по-хорошему попрощался с коллегами (даже с теми, кто давал на меня ни на чём не основанный негатив).
Неприятности начались сразу, как подписал соглашение о расторжении. Приехал за документами в службу персонала — отказались выдавать, якобы я должен оплатить какие-то штрафы за то, что в день увольнения недоработал какие-то часы или минуты. Пришлось пригрозить прокуратурой — лишь тогда отдали документы. Компенсацию выплатили неполностью — хотя какие могут быть разночтения в понятии «среднемесячный заработок»?
Но это всё несущественно — важно то, что моя жена была на третьем месяце беременности (коллеги об этом знали), и всю эту ситуацию я попытался от неё утаить, от греха подальше. Разослал несколько резюме, успешно проинтервьюировался, а итог один — «к сожалению, вы нам не подходите». Лишь одна девочка-кадровик предположила, что «возможно, это потому что ваши рекомендации не подтвердились» — дословно. Когда жена узнала, что я уволен — стресс, давление, тонус, скорая… Ребенка сохранить не удалось… Нам по 40 лет, мы боимся, что больше зачать ребёнка не получится. Оба после этого живем как надломленные. Жена всё внутри переживает, а я прямо стремительно седею, и теряю интерес к жизни…
Вот такая история про дружную семью цефете… А ещё это история о том, как компания с американскими владельцами убивает россиян… А им этого мало — продолжают давать негатив, если им звонят с вопросами обо мне. Не понимаю, им что — как ножом по сердцу, если у меня всё будет хорошо? Или они используют эту историю, чтоб запугивать оставшихся?
Решил для себя — если до 1 июня — Дня защиты детей, ЦФТ не одумается и продолжит марать моё честное имя — отвечу им тем же. Расскажу о скотских отношениях внутри коллектива, о кличках, которыми они награждают клиентов (в некоторые банки могу и напрямую написать). О дырах и багах в продуктах писать не буду — я ж подписывал о неразглашении. Но уверяю, что вреда компании могу принести много. Жаль, что это все не вернет мне моего ребенка…
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (780 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (704 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8780 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет никах. Рядом только метро Окиябрьская. Магазин на Кирова Далее →✗ НедостаткиРеклама везде, что высокая зарплата. По факту в договоре в Бахетле распишетесь за 21 000. И их и получишь. Все в черную. Администраторы и контролёры как жандармы. Первую неделю стоят возле тебя. Обязанности не по договору. Будешь перематывать просроченные салаты, торты, колбасу, сыры, булочки, сыр, творог, все, что имеет дату! Смотря на какой отдел тебя поставят. Много иммигрантов без документов, за которых сейчас компания получит 800 000 штраф! В Бахетле все ходят как заключённые в столовую, в одно и то же время. Свою еду приносить нельзя. Если нужна своя еда, девочки приносили справку, что они чем-то больные. Один грузчик на весь магазин, по-моему, а.и.с. Таскает коробки только избранным. Сам должен тащить 15−20 кг на себе. Директор какая-то невменяемая. Ходит по залу с мутными глазами. Может часто подбухивает. Остальные администраторы и контролёры глаз с тебя не спускают. Утром рано приходишь и начинаешь плёнку снимать с вчерашних и вешать новую. Поэтому там как будто всегда все свежее, но каждый день приходится этим заниматься. Если ты проглядел и дата позавчерашняя, купишь этот продукт на кассе. Когда вечером ты выходишь с работы, тебя проверяют по карманам контролёр и охранник. Со стороны ужасное зрелище.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →

