Чароит: Не советую
Обучение в ювелирном деле, дали интересные знания
Недостатки:Зарплату получают тогда, когда у начальства есть настроение её отправить
Не выдают расчетные листы, считают ручкой на огрызке бумаги вашу зарплату, потом подходят и говорят: все понятно? Каменный век
Два начальника пожилого возраста, видимо, это тоже играет роль
Золото по 8 тысяч за грамм, когда у конкурентов 4, при этом жалобы на низкие продажи и падение выручки
План по продажам рисуют в конце месяца на основании текущего, чтобы не дай бог не переплатить сотрудникам
За уборку доплачивают, но убирать нужно помещение магазина, офис начальства, кабинет товароведов, раковину, туалет и прочее, выносить за всех весь мусор. Полноценная уборщица получает за это полноценную зарплату, работодатель оценивает такую уборку в 100 рублей
При увольнении начальница начинает высказывать все недовольство и претензии, которых раньше не было. Я как сотрудник готова расти и развиваться, но явно не с таким руководством.
-
Частная ферма «Молочная пристань» и а.а.к. из Введенского, Курганская область. Раньше был паблик Вконтакте, теперь молчит он. Не платит полностью зарплату. Экономит на работнике. Ферма находится на станции Логовушка Курганской области. Экономит на работнике в первую очередь: в домике для проживания крыша протекает над столом и над диваном. Одни разговоры, что будет ремонт. Протекает также и на ферме у коров. Сено очень экономно расходует: старое на подстилку для телят, свежее на корм. В случае нарушений сразу крики, мат. Сначала обещал зарплату 40 000 рублей, это на июнь 2026 года, потом придрался и снизил зарплату до 30 000 рублей. На вас экономят, поймите. Даже продавец из единственного магазина на станции и то знает, что часто увольняются работники. Не стоит связываться с а.а.к., Введенское, зря потратите время и вам не заплатят полностью. Это способ заработка — не заплатить дохода. Зачем вам это надо. У Кезарева нет разрешения заниматься переработкой молока, значит оформлена «Молочная пристань» на кого-то другого.. Далее →
-
Работали по субподряду. Общее впечатление: формальные требования к качеству и объёму работ существенно превышают ту стоимость, которая заложена в договоре. По факту выполнения: нагрузка по согласованию, доработкам и приведению результата в соответствие ожиданиям заказчика оказалась вдвое выше запланированной. При этом финансовые условия остаются неизменными — то есть реальная оплата труда при прямом пересчёте на честный объём работ получается в два раза ниже заявленной. Совет потенциальным партнёрам: заранее детально прописывайте критерии приёмки, порядок согласования правок и верхнюю границу трудозатрат. Без этого рискуете получить ситуацию, когда выполняете работу на двоих, а оплату — на одного.. Далее →
