Частная школа "Подсолнух", Москва, м. Свиблово: Низкая зарплата и большая нагрузка
Преимущества:
- идея организации работы с детьми
— коллектив педагогов
Недостатки:- Помещение и материальное обеспечение с мебелью для частной школы удручающие. Разнообразить учебный процесс своими силами тяжело. Дети учатся по ч/б распечаткам, небольшой телевизор только в одном из кабинетов, досок толком нет (+ к отзыву ранее, особо негде оставить свои материалы)
— Организация рабочего процесса сильно хромает, так как на одном человеке обязанности пятерых. Часто приходят задачи «на вчера» в нерабочее время, нередки полярные по смыслу указания.
— Заработная плата на деле выходит низкая, при этом стараются вручить дополнительную работу за идею.
— Большая нагрузка.
- 👉 Работа в ЧАСТНАЯ ШКОЛА ПОДСОЛНУХ МОСКВА М. СВИБЛОВО в Москве (2 отзыва) →
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Москве (217 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74886 отзывов) →
-
✓ Преимуществаобучение сотрудников на хорошем уровне. Действительно очень много нового и полезного узнал. К детям относятся с уважением и любовью. Далее →✗ Недостаткинизкая зп. Нет замен сотрудникам. Будешь пахать за копейки, а если еще не задерживаться после работы, то все смотрят волком. График преподавателя, конечно, до 16, но уйдешь домой ты хорошо, если в 18. Компания зарабатывает деньги, а на сотрудников им плевать. Техника старая, и ее не хватает. Обеда у тебя не будет, дорогой соискатель. Поел—ок. Не поел—а думаешь, мы едим? Мы тут все команда. У учителя нет элементарно своего ящика стола или даже полки. И еще забыл сказать. Первую неделю будешь пахать бесплатно. Думаешь, тебя будут учить? Нет. Они будут смотреть на тебя, готов ли ты выполнять монотонную работу, глупые поручения (точить карандаши для детского сада), сбегать в магазин, резать, клеить и т.д. Потому что им нужны рабы. За копейки. Которые не болеют, всегда готовы служить и не имеют своих семей, увлечений и целей, кроме целей компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
