Чистим ЧИСteam: отзыв сотрудника
Хорошо выглядят и красиво говорят, участвуют в выставках, красивый сайт, что создает впечатление, что фирма серьезная. Собеседования проводят в два этапа. При этом первое групповое. На нем на вопросы почему ищите новых сотрудников отвечают что-то сума шедшее типа как в нашем случае работник заболел. На вопрос почему ищут так долго работника, ответили что нет хороших работников. Второе собеседование проходит так, говорят что через дня два позвонят. При этом могут не перезвонить в назначенный срок и ты подумав что не прошел кастинг, ищешь дальше работу назначая собеседования. При этом они перезванивают когда им вздумается и приглашают пройти повторное собеседование. Ладно думаю заняты были. Далее придя в офис они поют дифирамбы, что мол как у них классно работать, место где работают находится в центре города, плана так такового в момент стажировки нет. И т.д.
В общем как потом выяснилось за менеджером числится невидимый мифический план, который ты должен выполнить. Договор с вами в первую неделю не заключат. Тянут типа бухгалтерия загружена нужно подождать. При мне чуть ли не ежедневно проводили собеседования. А также уволили или сам ушел парень, не придя в течении недели в офис.
Самый главный сказочник Руководитель и начальник отдела продаж вот ему верить не стоит.
Комментарии (3)
Sergey183
26.02.2020 07:44
[Р.] главный сказочник и 0 руководитель. Работал там разнорабочим. Зарплата вся в конверете. Постоянные задержки, попытки обмануть с начислением. Начальник производства [А.] - из него 0 специалист.
Chisteam
15.04.2019 13:03
Как человек, который на данный момент работает в Чистим - Сервис расскажу всю правду об этой компании.
В компании действительно 2-х уровневый отбор персонала. Правильно это или нет - не знаю, но выбирать персонал таким образом действительно удобно.
Такая практика сегодня есть во многих компаниях, и чем круче компания, тем больше уровней. Помню 20 лдет назад устраивалась в Проктер, так так надо было на сайте выполнить экзаменнационное задание и на собеседование допускается человек если набрал более 80 баллов, после чего еще 3 уровня собеседования. так что 2 уровня - это прям щадящая практика.
1. по поводу трудового договора.
Трудовой договор - это закон, нарушение закона влечет наказание. Чистим - Сервис законопослушная компания и делает все по закону. С каждым сотрудником заключается официальный трудовой договор, оформление, отпуски - все по закону. Правда бывают случае, когда наш Делопроизводитель неделями звони и и просит принести документы для оформления самих работников, а они не приносят... да такое бывает, часто наблюдала. Так что фраза: "Официальный трудовой договор заключать не хотят" - это клевета..
2. по поводу планов, штрафов и оплаты. Все перечисленные пункты зафиксированы в документе компании "Положение об оплате труда" с которым в обязательном порядке ознокамливают новичков и работник ставит свою подпись, что с документом ознакомлен.
Все документы, которые Вы подписывайте - читайте внимательно и осознанно.
Более того в компании прописана Система KPI - показателей для каждой должности, когда в любой момент месяца работник знает сколько он получить зарплату.
3. Люди приходят, вырастают, уходят по разным причинам, а компания должна работать, поэтому подбор персонала идет непрерывно.
Компания Чистим работает на рынке более 12 лет и это простой показатель того, как она работает.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
Juliya
02.09.2019 09:59
Я в Чистим работала 7 месяцев, нормальная компания. Никаких штрафов никому не выписывают, единственное увольняют за систематические нарушения дисциплины и невыполнение плана. [Р.] очень хороший специалист и грамотный руководитель.