Читай-город: отзыв сотрудника

Минус — что нету кроме заработной платы в 15–16.000 процентной ставки за продажи, ведь в час пик ты и за консультанта и за кассира, отходишь от кассы что не имеешь права, но приходится помочь найти книгу, так сразу кто-то подходит что-то другой спросить и говорит что постоянно на кассе никого нет, в следствии по их программе «книжный дозор» идёт отзыв от покупателя, нет кассира на месте, магазин большой, старший продавец постоянно говорил по телефону и не выходил в зал, в зале один кассир, при таком варианте как можно разглядеть кто ворует? Ну как? Камер нету в зале только в кассовой зоне, а потом и со временем списывают с зарплаты товар. Коллеги говорили, поймали вора и так они ждали до 2:00 ночи чтобы решить вопрос с ними и с полицией, но часы никто не оплатил, премия составила около 150₽ это и есть та самая премия за пойманного вора. Стоило оно того? Думайте сами. Вора поймал старший продавец, а проплачено по большей часте все зав. магазину который даже не хотел приезжать на место воровства. Почему такая премия маленькая? Считают по оптовой цене, соответственно лучше просто взять подработку чем сидеть за неоплаченные часы и потом через пару часов снова начинать рабочий день. Со временем недостача в кассе, воруют старшие продавцы, но доказать кассиру никак, ведь можно снять изъятие из кассы и положить туда плюсом себе деньги, а остальное в кабинете пока камеры не видят взять себе, запомните. Под вечер когда старший продавец скажет пойти прибираться в зале для следующей смены, она закроет свою кассу и сядет за вашу, от сюда и недостача, почему я в этом уверена? Потому что кассы считают и когда отдаёшь деньги покупателю (сдачу) все время внимательно пересчитываешь. Потом одну уволили по статье. Начальство постоянно недовольно если нужно срочно подменить в смене, сразу милая лицемерная улыбка меняется на врага народа, тоесть враг ты сам. Подписывали документы по тетриса безопасности, где что находится при пожаре и др даже не дают ознакомиться тоесть просто подписывал, а что подписывал и как действовать в чп кто его знает. Думаю какая трагедия с тц может произойти вы знаете. При эвакуации нужно оставаться на рабочем месте, покидать было нельзя, а реальная ситуация чп была или проверка никто не узнаёт пока не случится то самое чп. Фокусный ассортимент делает один продавец даже когда в зале нету старшего, от сюда и ошибки в отчетах, когда на кассу просят подойти покупатели, а старший продавец в это время 100 раз выходит покурить и при размене денег тоже выходит, что заставляет ждать покупателя, от сюда и негативные отзывы жалобы что вам не даст поднять категорию, хотя у них вряд ли такое было (повышение). Про карьерный рост забудьте, никто и не объяснял что в дальнейшем можно устроиться на старшую должность и как это сделать, работаешь себе около года за 15.000–16.000 и молчи.