ЧОО БУЛЬДОГ МОСКВА: Задержка зарплаты и кража средств

06.11.2020 • Москва
🚀 Должность

🛡️охранник

ЧОО Бульдог-Москва. Генеральный директор [В.] [С.] [Г.] и территориальный директор [Ф.] [В.] [Е.] умышленно не выдают зарплату сотрудникам, постоянно задерживают, а также воруют деньги из конвертов, предназначенных для сотрудников. Хищение денежных средств происходит постоянно, практически у каждого сотрудника! Мошенничество, аферизм, ложь и обман — вот девиз руководства ЧОО Бульдог-Москва! Такими методами пользовались и прежние руководители: Маркосян Ваграм Асканазович и территориальный директор Галаганов Илья Александрович.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50431
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.01.2020 • Москва
    [М.] не единственный человек, недовольный этой фирмой, за [censored] держут рабочих, мы уехали с мужем, так ничего не получив, искренне советую, лучше не связывайтесь с этой организацией, убьете время и нервы, и ничего не получите, заработки называется, удачи Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍23
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →