ЧОО ФАКЕЛ НН: отзыв сотрудника

Лжец и предатель выгнаный с позором толко и может как клевету под ником писать! Но я то знаю кто ты.....

При трудоустройстве обещают, что по истечению стажировки зарплата будет 2300, но это обман она так и остается 2000р\сутки. Задержки зарплаты постоянные, первая получка через 2 месяца после трудоустройства, и то есть несколько пунктов по которым ты ее не получишь. Директор [Г.] аа постоянно штрафует, каждый месяц, каждого сотрудника. Сумма штрафа на его усмотрение, иногда можно поторговаться как на рынке. Все сотрудники не имеют на руках копии трудового договора. Штраф за опоздание. Штраф за то что не росписался в каком либо журнале. Штрафует за перерасход газа. При краже с объекта виноват охранник и выплачивает из своего кармана крупные суммы. Штраф за перерасход газа. Тут работают по 2суток подряд. Сотрудник в машине находится постоянно, места где можно умыться, погреть еду, сходить в туалет нет. 2 суток сидишь в вонючей машине. Спишь, если получиться, в машине. Зимой в мороз 30 также в машине, за перерасход газа штрафует, выплачиваешь из своего кармана за то что ты не хочешь окачинеть. Машины убитые, если стоят на морозе более 15мин то она не заведется, приходится прогревать и платить за перерасход. Если какая поломка, то до механика не достучаться . Из спецсредств только пр (палка резиновая). Требуют 6 разряд, но служебное оружие не выдают. Все работают по 1 в машине, на своей территории. Предположим грабят объект, вооруженное нападение. Ты приезжаешь один на сигнал, другая группа из 1 человека приедет позднее тебя. Что можно сделать вооруженному грабителю или грабителям только лишь одной палкой??? Да еще можно потом отдать зп за хищение имущества. Сотрудники вынужденны покупать газовые баллончики, электрошокеры, наручники за свой счет. Постоянная текучка, все хорошие сотрудники сразу увольняются видя рабочие условия и постоянные штрафы, задержки выплаты зарплаты. Работа плохо организованна. Сотрудники дежурной части не знают районы и объекты за которыми закреплена группа (из 1 человека), не знают порядок своих действий при чп. Если с сотрудником на сработке произошла беда, то директор гусев не встает на защиту своего сотрудника, а наоборот кричит что сам его посадит. Держит при себе стукачей , которых не сложно вычислить, имеют некие привилегии. Бронежилеты и сферы старые и тяжелые. Много капельниц и разливаек, постоянно приходится выпинывать бомжей и местное быдло. Деньги, которые гусев получает путем штрафов с сотрудников кладет себе в карман. Тк штраф просто им оглашается и изымается, нет приказа или другого документа, просто лезет в твой карман. Водители охранники должны развозить счета и собирать деньги с объектов каждый месяц, хотя это работа курьера или менеджера, которого нет. Как в 90 е приезжаешь требуешь деньги за охрану. Если не отчитаешься по счетам и сбору денег, то зарплату ты не получаешь, а получаешь только после того как соберешь дань гусеву. Корчат из себя очень элитный чоп, но на деле все убого. По прибытию на тревогу всегда надеешься что ничего серьезного тк помощь приедет не скоро и из оружия у тебя только ПР. Пенсионные перечисления минимальные, отпускные 2т.р)))) [Г.] держит всех сотрудников за тупое стадо, быдло, постоянно указывает на умственную неполноценность, хотя сам не может четко и ясно излагать свои мысли, мямлит себе что то под нос приходится переспрашивать. Итог: штрафы, группа из 1 человека, нет оружия и спецсредств, задержка зарплаты, некомпетентный начальник ворующий деньги своих подчиненных, сломанные авто. Не советую идти работать в этот элитный чоп, есть и получше.