Чоп Русич,объекты гбу мфц города Москвы: отзыв сотрудника
Люди когда устраиваетесь на работу всегда требуйте на руки трудовой договор, иначе потом ничего не докажете что вам не заплатили деньги. В Чопе Русич трудовой договор не дают на руки. При увольнении за последний полный месяц отдают только 15 500 рублей, а могут и вообще не дать. Очень не удобно в этом чопе ездить за зарплатой после рабочего дня два часа добираясь до чопа, и простояв в очереди возвращаться на объект в 2−3 часа ночи. Еще одна дурость в этом чопе каждое утро делать фото охранников в полный рост и отправлять в фоотчет. Начальники охраны конечно же хамло, которые возомнили себя царями. Если вас несправедливо обманули и не выдали зарплату сохраняйте все графики дежурств, и пишите жалобы в трудовую инспекцию (можно онлайн),пишите жалобы в прокуратуру, делайте все возможное. Также пишите отзывы о них, распространяйте информацию о них, а то уже обнаглели все эти чопы которые нарушают права.
👉 Работа в МФЦ в Москве (141 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в МФЦ охранником? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1850 отзывов) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Москве (325 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73937 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемый больничный. На этом плюсы закончились Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не советую идти работать в данную организацию. Там вас будут считать роботами-рабами. Объяснительные будете писать регулярно. 1. Несмотря на то, что в названии компании ГБУ, это совсем не означает, что вы будете «бюджетником», вы будете простым наемным работником. 2. В организации есть деление на три отдела (направления) (социальное, универсальное, ведомственное), на работу вас берут в соответствующий отдел на соответствующую должность (специалист, ведущий, старший — по правилам могут принимать услуги только своего направления, главный — принимает два направления, эксперт — все три). По факту на любой должности любого отдела будете принимать все услуги на основании так называемой универсализации, о которой вам никто ничего не расскажет, и это не означает, что вам будут платить соответствуеще. 3. Обучение по услугам чаще всего будет дистанционное, по [censored]. На практике после данных обучений вопросов у вас меньше не будет. Потому что даже во время обучения суперспециалисты и их ведущие вам не ответят на все интересующие вас вопросы. Можете получить ответ: «выясним и сообщим дополнительно». 4. Вы будете обязаны изучать все телеграм-каналы, куда вас обязательно добавят. Их будет не меньше 20. 5. В телеграм-чатах информация поступает... Далее →
-
Пишу отзыв о попытке трудоустройства администратором флагманских центров гор больниц. Собеседование проходило на ст. м. Марьина Роща, человек было достаточно много (примерно 25). Начали сразу тестирование, тесты по типу определения IQ, в принципе, интересно, и на определение стрессоустойчивости, как я поняла. В процессе тестирования девушка рассказала о работе, графике, обязанностях и ЗП. Затем к ней подходили кандидаты на короткое собеседование. Меня, конечно, очень удивил контингент потенциальных работников, по большей части он был довольно возрастной, женщины ближе к 50 и даже за 50… Молодежи было человек 5 из 20. Интересно, почему на собеседование зовут преимущественно людей в возрасте, работа-то на ногах, довольно тяжело вот так стоять по 12 ч. Естественно, после начала собеседования несколько человек ушли сразу, видимо, поняли, что это им совсем не подходит. После собеседования меня направили на заполнение еще одной анкеты об образовании, предм. опыте работы, также необходимо было указать все свои данные, в т.ч. паспортные. Вот, в принципе, и все, а еще фото паспорта сделали и сказали, что если кандидат им подойдет, позвонят в течение 3 дней. Если дольше нет звонка, значит, уже и не позвонят.... Далее →
Татьяна
21.02.2022 17:23
хочется добавить что люди ведутся на их лапшу и вешают себе на уши! Повторяюсь, не надо! КИ-ДА-ЛО-ВО! Люди работают, а деньги за труд не получают.