ЧОУ ВО Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики: Плохое отношение и низкие оклады

Преимущества:

Выплата з/п стабильно 2 раза в месяц. Прохождение медосмотра за счет работодателя. Наличие компьютеров почти во всех помещениях.

Недостатки:

Отношение к сотрудникам и к ППС как к рабам. Основной маленький оклад платят, а дальше без мотивировок снимают премии и надбавки. Т.е. по сути работаешь за оклад. Хамское отношение ректората ко всем. Текучка невероятная. В конце каждого учебного года по 30−40 свободных вакансий, и в середине года увольняются как сотрудники, так и ППС. Образовательные услуги на низком уровне, главное — найти пару студентов для участия в многочисленных конкурсах и премиях. Остальные студенты — просто для получения прибыли.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ЧОУ ВО САНКТ ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ 4 отзыва

  • ЧОУ ВО Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики: Низкая оплата труда и высокая текучка

    12.07.2024 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    близко к метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Улучшать нужно абсолютно всё! Нет технического оснащения, нет фонда кабинетов, нет элементарных вещей — это цветной принтер, скан не везде… Принтеры встают очень часто — постоянно виснет печать от 10 страниц. Повышение уровня оплаты труда! Все ставки оплаты давно не конкурентны на рынке труда, большая текучка кадров. Нет согласованности между отделами. Юридический отдел вообще считает нормой пересылать от себя документы, и вам указывать, что вы должны внести изменения в договор. Такое отношение впервые встретилось!.. А зачем юр. отдел нужен? За унижением можно обратиться в финансовый отдел — это отдельное описание неадекватной и невоспитанной женщины, которая вообще не считает нужным вести себя корректно и уважительно. Застала время смены руководства в колледже — и понесло замдиректора. Человек долго ждал своё «выход», и тут сложились звёзды, додавили директора, прилюдно и методично сворачивали человеку кровь, доводили, и она ушла. А у человека, на минуточку, 30 лет опыта в СПО. На 8 день работы замдиректора в статусе И.О. (без приказа, просто так «договорились», люди грамотные знают, что это всё недопустимо — должен быть приказ!) начала раздавать фразы «вам лучше написать заявление об уходе», «я вам премию платить... Далее →
    💬1 комментарий

  • ЧОУ ВО Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики: Проблемы с бюрократией и отношением к сотрудникам

    02.06.2022 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Довольно мало, пожалуй только что встречались хорошие люди Далее →
    ✗ Недостатки
    Работать в данной организации было в основном напряжено все время. Много хороших сотрудников, но к ним отношение как к материалу, чуть что спорный момент — сразу лишают премии или увольняют. С точки зрения документооборота куча бюрократии, бумажное согласование всех документов, допотопные правила и инструкции, которые придумывает руководство по мере возникновения проблем, а не предупреждая их. Устраиваясь на работу, сначала оформляют ГПХ-договор, который не отдают сразу, а спустя месяц. Позиционируют себя как универ европейского уровня, но внутри — совок обычный. Каждый год закрывают филиалы, было их с десяток, осталось 3, вуз частный, время тяжёлое. Подумайте, стоит ли рисковать стабильностью и нервами и устраиваться сюда. Далее →