ЧОУ ДПО "Учебный центр"ПРОГРЕСС": Профессиональная деформация и низкая зарплата
Имела неприятный опыт попасть на собеседование. Генеральный директор организации — крайне агрессивная женщина, которая считает, что ей все должны, как будто она не сотрудников набирает, а рабов, причём за неофициальную зарплату, которая даже ниже рынка.
Там полная профдеформация, и манера поведения и давления как у рыночной торговки из 90-х. Сразу отказалась, как попала.
- 👉 Работа в ЧОУ ДПО УЧЕБНЫЙ ЦЕНТРПРОГРЕСС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36360 отзывов) →
-
Я будучи сотрудником этого центра отработала на директора, который безграмотен в вопросах моей сферы, 3 года. Из них только последние полгода получала нормальную ЗП, но и пахала без выходных и сна. Начались подозрения совершенно ничем не обоснованные, просто ей, так захотелось сказать, в мой адрес, что дескать делится со мной кто-то денежками, а поставляю им работу. В следствие всего этого директор меня уволила и не заплатила ЗП за 2 месяца. Хочу чтобы люди узнали, кто руководит этим центром (Угулава [И.] [Б.] и что люди там просто расходный материал… Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
