ЧП Бьюти Айз: отзыв сотрудника

29.01.2020 Минск

Вакансию администратора нашла на тут. бай. Прошла собеседование, ходила на стажировку 2 недели. Уровень ЗП 800−1500 был обещан, в итоге у девочек узнала потом, что только пару раз в год выходило 900 р и что если студия слабая, то и 600−700 могут заплатить. Официальный оклад 400 р, остальное в конверте на собрании, которое проходит раз в месяц и если у тебя выходной ты должен обязательно явиться на него. Обязанностей тьма для их зп: на тебе соц сети, подписки/отписки/ рассылки (на это есть норма 300 в день и это проверяется), посты, сторис и тд., Продажи материалов (есть план), клиенты, чай/кофе, уборка, ротации, общение с клиентами по форме, установленными скриптами. Переучеты, статистика, контроль отзывов, много отчётов, плюс ещё и обучение стажёров за которое никто ничего не платит. Поэтому и отношение к стажёрам как к обузе у некоторых админов. Все недостачи и просрочка на тебя, штрафы. Отпуска и больничного нету, если заболел ищи сам себе сменшицу по другим студиям (потом эти дни возвращай ей) или с температурой работой. С отпуском веселее, чтобы в него пойти сначала работай 4 через 1 (этот 1 выходной будут давать по договоренности девочки с других студий, в свой соответственно выходной), потом ты идёшь в отпуск, а твоя сменщица работает как проклятая по 12 часов. Старшему администратору надо о себе напоминать, это и понятно тк каждый день по 10−15 собеседований и многие выходят стажироваться. Поэтому чуть что, сразу до свидания, без компенсации потраченного времени на компанию. Отношение конечно к тебе никакое, тк конвеер людей. Первый раз пишу отзыв на работадателя. Очень хочется помочь девушкам, которые в поиске работы, чтоб не потратили даром время.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49006
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.01.2020 Минск
    Вакансию администратора нашла на тут. бай. Прошла собеседование, ходила на стажировку 2 недели. Уровень ЗП 800−1500 был обещан, в итоге у девочек узнала потом, что только пару раз в год выходило 900 р и что если студия слабая, то и 600−700 могут заплатить. Официальный оклад 400 р, остальное в конверте на собрании, которое проходит раз в месяц и если у тебя выходной ты должен обязательно явиться на него. Обязанностей тьма для их зп: на тебе соц сети, подписки/отписки/ рассылки (на это есть норма 300 в день и это проверяется), посты, сторис и тд., Продажи материалов (есть план), клиенты, чай/кофе, уборка, ротации, общение с клиентами по форме, установленными скриптами. Переучеты, статистика, контроль отзывов, много отчётов, плюс ещё и обучение стажёров за которое никто ничего не платит. Поэтому и отношение к стажёрам как к обузе у некоторых админов. Все недостачи и просрочка на тебя, штрафы. Отпуска и больничного нету, если заболел ищи сам себе сменшицу по другим студиям (потом эти дни возвращай ей) или с температурой работой. С отпуском веселее, чтобы в него пойти сначала работай 4 через 1 (этот 1 выходной будут давать по договоренности девочки с других студий, в свой соответственно... Далее →
  • 26.05.2026 МинскАнонимный сотрудник👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Может раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →