ЧП "Компания цветной полиграфии "Украина-Юнь-Чень": Не рекомендую для трудоустройства

Зп без задержек, раз в месяц выдают туалетную бумагу премиум класcа

Но как бы это звучало не заманчиво НЕ ходите НА ЮНЬ чень!

На юнь чене есть два подразделения: производство плёнки и клише для печати. Директора разные, может и условия разные (вряд ли). Я работал на производстве клише! За них и расскажу…

1. Оформляют как оператора линии, по факту разнорабочий. Тут вы будете и сварщиком, и токарем, и слесарем, и упаковщиком-грузчиком, а если нет работы на производстве (что очень часто бывает), то плотником, кровельщиком, уборщиком и всем кем угодно, лишь бы не сидел без работы.

2. Все начальники китайцы, у которых одна цель (которую им вбивает директор) — «выжимать» рабочих по максимуму. Ты должен делать все и сразу, и очень быстро за обычную зп. Хочет, чтобы украинцы работали как китайцы, при этом китайцам платит зп в месяц как у нас за полгода.

3. Вся работа тупая, монотонная и неквалифицированная, но очень тяжёлая физически. И её накидывают с каждым днем больше. «Помощь» — у них любимое слово)) Если у вас была квалификация, то вы её потеряете, а если пришли без опыта, то, проработав даже 5 лет, уйдёте так ничему не научившись.

4. Работа только за зп  (у меня просто такое впервые было). Нет никаких перспектив финансового и карьерного роста. Никакой корпоративной культуры. Никаких премий, страховок или помощи в сложных жизненных ситуациях. Корпоративный договор, где все красиво расписано, есть — но работает он по отношению к единицам, сидящим на втором этаже, и к китайцам.

5. Нельзя ничего доказать, опровергнуть, предложить. Китайцы на русском знают от силы 50 слов. Даже если брак не по вашей вине, доказать почти нереально, проще согласиться, лишь бы эти дауны не повторяли одни и те же слова в разной последовательности, думая, что от этого меняется суть.

6. Уволить могут одним днем. Украинцы здесь рабы, текучка постоянная, на производстве задержаться хотя бы на год — это подвиг, китайцы только по 10 лет работают (для них тут все плюшки).

7. Рабочие субботы.

8. Директор (джанго) до тупости жадный. Дешевле, меньше, быстрее — любимые слова. Экономит на рабочих, на инструменте, на материалах. При этом требует качество. В итоге производится [censored] продукция, которую покупают, наверное, только потому что дёшево и быстро)))))

9. Сам не заметил, сколько много написал, это малая часть, которая вспоминается в первую очередь. Резюмируя вышенаписанное и не написанное, НЕ рекомендую для трудоустройства эту фирму даже как временное место. Зарплата в любой компании является ключевым фактом для восприятия недостатков, но здесь зп даже ниже средней по [Х.], а работать будут заставлять как в Китае))). В Харькове куча работы, где за ту же зарплату вы будете работать меньше, а спина и нервы будут здоровее.

.