ЧП "Компания цветной полиграфии "Украина-Юнь-Чень": Не рекомендую для трудоустройства
Зп без задержек, раз в месяц выдают туалетную бумагу премиум класcа
Но как бы это звучало не заманчиво НЕ ходите НА ЮНЬ чень!
Недостатки:На юнь чене есть два подразделения: производство плёнки и клише для печати. Директора разные, может и условия разные (вряд ли). Я работал на производстве клише! За них и расскажу…
1. Оформляют как оператора линии, по факту разнорабочий. Тут вы будете и сварщиком, и токарем, и слесарем, и упаковщиком-грузчиком, а если нет работы на производстве (что очень часто бывает), то плотником, кровельщиком, уборщиком и всем кем угодно, лишь бы не сидел без работы.
2. Все начальники китайцы, у которых одна цель (которую им вбивает директор) — «выжимать» рабочих по максимуму. Ты должен делать все и сразу, и очень быстро за обычную зп. Хочет, чтобы украинцы работали как китайцы, при этом китайцам платит зп в месяц как у нас за полгода.
3. Вся работа тупая, монотонная и неквалифицированная, но очень тяжёлая физически. И её накидывают с каждым днем больше. «Помощь» — у них любимое слово)) Если у вас была квалификация, то вы её потеряете, а если пришли без опыта, то, проработав даже 5 лет, уйдёте так ничему не научившись.
4. Работа только за зп (у меня просто такое впервые было). Нет никаких перспектив финансового и карьерного роста. Никакой корпоративной культуры. Никаких премий, страховок или помощи в сложных жизненных ситуациях. Корпоративный договор, где все красиво расписано, есть — но работает он по отношению к единицам, сидящим на втором этаже, и к китайцам.
5. Нельзя ничего доказать, опровергнуть, предложить. Китайцы на русском знают от силы 50 слов. Даже если брак не по вашей вине, доказать почти нереально, проще согласиться, лишь бы эти дауны не повторяли одни и те же слова в разной последовательности, думая, что от этого меняется суть.
6. Уволить могут одним днем. Украинцы здесь рабы, текучка постоянная, на производстве задержаться хотя бы на год — это подвиг, китайцы только по 10 лет работают (для них тут все плюшки).
7. Рабочие субботы.
8. Директор (джанго) до тупости жадный. Дешевле, меньше, быстрее — любимые слова. Экономит на рабочих, на инструменте, на материалах. При этом требует качество. В итоге производится [censored] продукция, которую покупают, наверное, только потому что дёшево и быстро)))))
9. Сам не заметил, сколько много написал, это малая часть, которая вспоминается в первую очередь. Резюмируя вышенаписанное и не написанное, НЕ рекомендую для трудоустройства эту фирму даже как временное место. Зарплата в любой компании является ключевым фактом для восприятия недостатков, но здесь зп даже ниже средней по [Х.], а работать будут заставлять как в Китае))). В Харькове куча работы, где за ту же зарплату вы будете работать меньше, а спина и нервы будут здоровее.
.
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →✗ НедостаткиРаботал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис и приветливая девушка при входе за стойкой работает, скорее всего админ. Все, плюсов нет)) Далее →✗ НедостаткиЕсли вдруг наткнётесь на предложение о сотрудничестве с ПромДизайн, особенно если это вакансия в офис — бегите! «Профессионализм» в этой компании со всех дыр льётся. Меня пригласили на вакансию HR (в телефонном собеседовании я указала, что именно как кадровик не работала, на что они сказали, что мы, если нужно — обучим). На собеседовании я пробыла 3 часа (!). В конце мне вообще заявили, что вакансия не HR, а начальник кадрового администрирования. Но я готова была пойти на это, если компания обучает и просто элементарно даст время на моё вхождение в должность. Повторюсь — я изначально сказала, что где и с чем я работала, а где нет. Мне сказали, что я очень понравилась, и что будут уже оформлять оффер по поводу моей кандидатуры, после самого собеседования мне начали показывать офис и знакомить с сотрудниками (я подумала, что действительно решение по мне положительное будет, иначе зачем мне показывать это всё). После мы договорились, что мне назначат встречу онлайн с руководством, чистая формальность. Я после собеседования рада поехала домой, в надежде, что следующий этап будет уже практически завтра. Ага… Неделя тишины. И тут в Пн, в 9 вечера мне пишут, мол, встреча будет во Вт на 14. Думаю, можно... Далее →
