ЧП "Корпоративный стиль": Хороший опыт
Я проработала в компании «Корпоративный стиль» первый месяц и не жалею об опыте, полученном тут. Описанные в вакансии на rabota. by условия полностью соответствуют реальности. В начале существует условный период обучения, который длится ровно столько, сколько нужно, чтобы новый работник полностью влился в рабочий процесс. В это время, как и в любое другое, мне отвечали на все вопросы, помогали в любом деле, рассказывали про каждую мелочь работы компании. Офис располагается в шаговой доступности от метро академия наук, внутри офиса уютная и спокойная атмосфера, рабочие места оборудованы необходимой техникой, есть чайник и микроволновка, бойлер с водой.
Сама компания небольшая по размеру, в разные моменты в офисе может находится разное количество людей. Однако это дает возможность напрямую общаться и перенимать опыт у директора компании, которая охотно им делится. Принцип работы, как и любого другого рекламного агентства — поиск и покупка товара у поставщика и перепродажа его с определенной наценкой за проделанные услуги (например нанесение логотипа). Компания несет ответственность на каждом этапе работы проекта, за действия и поставщиков и подрядчиков.
Заработная плата соответствует обещанной в вакансии. Понравился момент, что налоги не включены в размер оклада. Зарплата выплачивается в течении 25 дней после подписания акта о выполнении работы, это условие очень открыто прописано в договоре подряда, никто его не скрывает.
Только за один месяц я уже увидела много довольных клиентов, которые выражали большую благодарность. За каждый подписанный счет компания искренне радуется, что не может не создавать приятное впечатление. Хорошим показателем является наличие постоянных клиентов и постоянного потока запросов. Директор самолично несет ответственность за качество всей готовой продукции, которая передается клиенту. В целом видно, что компания нацелена на хороший результат, а не только на получение прибыли.
Конечно любая работа не может подойти или понравится всем, какими хорошими бы не были условия. И никакое рабочее место не может быть идеальным. Неосведомленность же человека в некоторых вещах всегда может стать причиной негативного впечатления, даже если в реальности это не так. Но за этот месяц, проведенный в компании «Корпоративный стиль» я не нашла ни одной причины, которая заставила бы написать меня негативный отзыв.
Недостатки:Явных крупных недостатков нет.
- 👉 Работа в ЧП КОРПОРАТИВНЫЙ СТИЛЬ в Минске (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЧП КОРПОРАТИВНЫЙ СТИЛЬ ассистентом менеджера по продажам? →
- 👉 Отзывы о работе ассистентом менеджера по продажам в Минске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (4859 отзывов) →
Комментарии (2)
Марина Николаевна
27.09.2023 13:33
Странный отзыв компании "Корпоративный стиль", я как раз по договору подряда работала там в августе 2023г. В вакансии на rabota.by.не указано даже половины обязанностей с чем придётся столкнуться. Может сейчас в компании и работают ещё люди, но на момент моего прихода в июле 2023г. работала как раз одна директор [О.] поэтому так складно и красиво описаны её функции. Пустой офис, пустые места, фото на сайте компании сотрудников давно ушедших. Нет ни складов, ни товара, компания чистой воды перекуп. Проработав месяц, можете столкнуться реально что вам надо ждать зарплату 25 дней, как указано. То есть для примера 2-й месяц будете работать без зарплаты, пока вам найдут деньги заплатить за предыдущий труд и будут тыкать в подписанный акт выполненных работ с оплатой в течение 25 дней. По итогу проработав 2 месяца, получите за один. Но будете выполнять абсолютно всё и за всех. На вас с радостью и доверенность выпишут на получения товара, так что непонятно кто ещё за качество поставляем ого товара будет отвечать. Единственный плюс что вы по договору подряда сотрудник не отвечает за это, он не в штате. В штат не предлагают сразу, по штату зарплату во время надо платить, а на это денег нет. Бонус: офис милый, хорошая локация.
-
Директор компании нанимает людей на работу, заранее зная, что выплатить зарплату вовремя не сможет. Компания по сути из одного человека — директора. Сайт не соответствует действительности, кроме адреса. Нет ни указанного товара (перекур), ни сотрудников. Нет денег даже обновить сайт. Завышенные требования к сотруднику, несоответствие заявленной вакансии к условиям на самом деле. Большая текучка, но ей выгодно, ведь на место приходит следующий кандидат, и ему тоже можно не платить вовремя зарплату, глядя честно в глаза, говорить, что пока нет денег. Оборотка на фирме нулевая. Просит работать только на предоплате, за деньги клиентов, при этом не всегда правильно выполняя заказы. Вопрос, что потом виноват только работник. Так при мне неделю ругалась бывшую сотрудницу [Е.], при этом 2 недели нахваливала меня. Ближе к зарплате всё изменилось: всё плохо, надо всё переделывать. Работая, я поняла, что свои деньги за работу я не скоро получу. Оформили акт выполненных работ, справку о зарплате дала, но деньги сказала, что переведёт, когда сможет. Согласившись остаться на 2-й месяц, я бы работала, можно сказать, бесплатно. Могу представить, что она будет другим обо мне говорить, сама наслушалась, как... Далее →
-
Когда пришла на собеседование в ЧП «Корпоративный стиль», удивило то, что в офисе кроме директора нет никого. Подумала, что люди в отпусках. Решила попробовать себя в рекламной деятельности. Тем более офис симпатичный, сайт приличный, отзывы хорошие. Устроилась на 1 мес по договору подряда. Оказалось, всё это отличным муляжом. На сайте выставлена продукция, не существующая в природе. Надо искать согласно заявке по всему интернету, так сказать, перекуп. При этом директор всегда отвечает, все так работают. Спрашивала, почему в вакансии на сайте rabota.by и на собеседовании ни слова у вас не сказано, нервно молчит. При этом неделю ругала предыдущего работника [Е.]. Думаю, ладно, буду стараться. Работы там очень много. Так как оказалось, кроме неё в офисе больше никого и не будет, то надо делать всё и не просто делать, а успевать за день изучать море ассортимента, хватается за любой заказ, понятно, надо крутиться. Цены ставит на продажу очень завышенные, не продать потом. Потом и возмущается, что не продают. При мне 2 человека вставали, не проработав 1−2 дня, уходили. Решила доработать месяц, думала втянусь в режим работы. Не вышло, тем более 2 недели так нахваливала, потом ближе... Далее →
Милана
23.10.2023 20:26
Вот и я посмеялась над отзывом))себя не похвалишь, никто не похвалит, да, [О.] директор этого цирка?))ни одного сотрудника с сайта я не видела, работая там, что тоже намекает.работала там 3 недели.директор складно на листике вам распишет мотивацию с красивым словом оклад, но это пусть все останется в вашей фантазии, т к оклад и проценты без какого-либо договора вы вообще вряд ли получите.хотя, вижу, что и с подрядом дурануть успела людей.вас как бы устроят, но не устроят.работу дадут, а платить не посчитают нужным.самое интересное, тоже работала летом и по факту побыла промежуточным звеном на период чьего-то отпуска.она просто не в состоянии держать большой штат, а работу работать кому-то надо) получила я свой "гарантированный оклад", поделенный надвое, с мотивировкой, что ещё основным сотрудникам платить надо))))по факту я больше на еду и проезд отдала и если бы не пригрозила трудовой инспекцией, то и того бы не увидела, т к платить мне не собирались, нанимать также. и аккурат перед выходом из отпуска кого-то там директор поняла, что эта работа не для меня, спустя три недели))обучения у вас не будет, это ложь.работа в любой фирме предполагает ознакомление со спецификой деятельности, что не равно обучение.особенно понравились слова директора "компания в вас вкладывает деньги".вы серьезно?))работать с 9 до 18 за свою же еду за свои же деньги, уход от прямых ответов.когда уходила, напомнила о тех заказах, которые взяла и вела, мол, не хотели бы процент выплатить.денег нет-ответ директора)))ох...не советую, однозначно..