ЧТПУП "Первое измерение": Неуважение к сотрудникам, проблемы с оплатой труда.

15.12.2023 Гомель
Преимущества:

Расположение

Недостатки:

Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего, про уважение люди явно не наслышаны. Мнение работника здесь никого интересовать не будет от начала до самого конца трудовых отношений.

Работа построена абы как, из-за этого очень много «косяков», просрочек, вечно проблемы. Как следствие — жалобы клиентов выслушивать вам, по шапке от руководителя получать вам и с премией проблемы тоже непременно возникнут.

Система оплаты труда — собственного сочинения, в случае чего ЗП выплатят по минималке, про расчетные листы явно тоже здесь не в курсе, а зачем они нужны, если платим, как хотим. В принципе, если после собеседования у вас сложится неоднозначное впечатление и ощущение, что за ваш счёт пытаются самоутвердиться — браво, у вас отменное чутьё, прислушайтесь. Людям со слабыми нервами не стоит даже пытаться работать здесь. Но если уж решили попробовать, имейте в виду, здесь любят бесплатный труд в виде «обучения».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14374

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.11.2020 Минск👍3
    Сначала соглашаешься на выполнение одной работы, потом на тебя навешивают ещё кучу дополнительной, за которую, конечно, не платят. Работаешь один за десятерых, не то что за это не платят, так даже спасибо никто не скажет. Рабочий день до 17.30, но в это время выйти с работы невозможно, потому что заданиям конца и края нет. Приходится задерживать на 1−2 часа. Такая же ситуация с обедом: пропускаешь его, чтобы сделать больше. А если уходишь вовремя, то на тебя смотрят как на врага народа. Если бы была достойная оплата, то на этот ненормированный график можно закрыть глаза. А больше нанимать людей, чтобы разгрузить своих сотрудников, чтобы они выполняли качественно свою работу, начальство не хочет. Жадничают. И даже увольняют беременных девушек. Некоторые личности из руководства вообще неуважительно относятся к своим подчинённым. Если у вас нет личной жизни, то можете попробовать здесь поработать. Далее →
  • 22.08.2025 ГомельУборщик помещений👍17
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    На первый взгляд, хорошее госпредприятие, полный соцпакет трудящихся, бассейн и тренажерный зал, конкурсы, матвыплаты и прочее, НО это лишь красивый фасад атмосферы того, что скрывается внутри. Далее →
    ✗ Недостатки
    Представьте себе, что Вы работаете как в трудовом лагере, как люди работают «на химии». Сначала милое собеседование, внушающее доверие, подписываете огромную пачку документов при приёме на работу для того, чтобы в будущем с Вами можно было «разобраться» за каждую мелочь, каждую оплошность, которую Вы совершите. Расскажу вкратце о своем личном опыте: пришла работать сюда в июне 2025 года, хотела пойти в цеха с обучением работать, но там оказались смены только 2/2, что на тот момент мне не подходило. И я выбрала самую простую должность уборщика помещений. Работа всё равно планировалась как временная (перед переходом на желаемое место работы), поэтому я пошла на пятидневку. Первый месяц (июнь) я отработала хорошо, всё нравилось, казалось весьма радужным, это совпало с благоприятным периодом в личной жизни, поэтому казалось, что в общем и целом жизнь удалась. Но потом начались докладные за малейшие оплошности: пришла на 2 минуты раньше к проходной, сидела не в закрытой душной коморке для уборщиц, а в фойе за 3 минуты до своего обеда, шла по территории с телефоном в руках (вы что, использовала в личных целях, смертный грех тут) и прочее-прочее. Уже 30 июля я написала заявление на увольнение, но начальница язвительно... Далее →