ЧУП "Трейдмани": отзыв сотрудника
Дело было так. Являясь студенткой последнего курса, решила, что пора бы поискать работу. Но, учитывая нынешнюю ситуацию на рынке труда, да и отсутствие опыта и супер-пупер знаний, кроме университетских, это не так просто. И вот наткнулась на объявление от данный конторы. Причём даже не на сайте работ, а просто в рекламе Яндекс. Вакансия и требования идеальны для таких, как я, да и к специальности близко. Ок. Прошла какой-то больше психологический тестик, перезвонили, пригласили сразу на собеседование.
Приехала. Очень волновалась. Контора вся такая представительная: стекло, финансовые новости, журналы, множество часов по странам. Ух. И молодые люди все в костюмах, бегают и улыбаются.
Позвали в кабинет, я вся на нервах, что вряд ли подойду им, в ожидании вопросов, а всё, что спросили, было, имею ли я представление об их деятельности. И предложили пройти пять часов обучения, чтобы потом попасть на второй этап собеседование. Ну, это в какой-то степени было даже интересно для меня. Что-то новое.
Собралась я на следующий день, приехала, мне предложили чай, всё так мило, любезно. Кругом люди за компами — сотрудники с умными лицами, клиенты и, наверно, такие, как я.
Подошла девушка, в общем, начала проводить лекцию про финансовый рынок. Потом медленно перешла на рассказы про их компанию, сотрудников. Показывала сайт, трейдеров, какие все они умнички, молодцы, как у них прибыль растёт прям на глазах. Потом даже показали реальный счёт, на котором денежные суммы просто удваиваются за месяц. В общем, воды лили много. Ну, я же думала, что это вводное занятие. Потом якобы ненароком узнали, есть ли у меня свой банковский счёт, рассказали историю про то, как молодые становятся трейдерами, и уточнили, интересно ли мне, нравится ли мне и не хочется ли попробовать.
После первой девушки, обучать пришла другая. Начала уже про другие программы рассказывать. Показывала, как на глазах растёт сумма, какие доходности у мастеров. Ух прям. Меня и вправду всё это подкупило. Хотя вот эта самореклама для человека, который устраивается на работу, настораживала, хотя и не смущала полностью, ведь всё-таки мне пришлось бы рассказывать то же самое клиентам в случае устройства.
Но вот после рассказа всех продуктах, последовал вопрос, какой бы продукт хотела бы выбрать я и почему. Я сразу уточнила, что в случае, если бы у меня был начальный капитал, то, возможно, да. Но так денег нет. Это сотрудницу не смутила, и она сразу же спросила, а как же деньги родителей?
Правда. Как же деньги родителей? Сейчас. Побежала.
Спросила, где они хранят их и почему бы нет?
Тут мои подозрения усилились, но я всё же продолжала внимать.
В общем, занятия подошли к концу и я даже с какой-то эйфорией, как просто, оказывается, зарабатывать деньги, вышла из офиса. Решив, что обязательно попробую когда-нибудь.
Благо эйфория длилась недолго, и уже ночью мой разум начал подавать признаки жизни. После чего я всерьез все осмыслила, задумалась и решила почитать, что же пишут люди. Ведь как-то странно вся эта фигня с вакансиями, ещё там я подумала, что это всего лишь многоходовка, чтоб завлечь клиентов. Таких лопухов. Но до последнего надеялась и верила, что всё это лишь для работы. Увы, я оказалась не права, прочитав точь-в-точь такие же истории в больших количествах.
Больше туда не пойду.
- 👉 Работа в ЧУП ТРЕЙДМАНИ в Минске (3 отзыва) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Минске (53 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (5016 отзывов) →
-
с первой секунды общения в офисе компании Трейдмани я ощутила некоторое беспокойство связанное с адекватностью предложения о руководящей должности в данном агентстве. Предложили заполнить анкету от руки (!). Никто о резюме опубликованном на работном сайте даже и не знал и не вспоминал. После моего логичного вопроса- «Зачем это делать и для чего им это нужно?» получила презрительный взгляд девушки на ресепшн. Нормальные компании, даже если им нужна «своя анкета"высылают её по электронной почте и после ознакомления с таковой вызывают на собеседование. Ну ладно. По телефону мне говорили обратиться к одной персоне, когда пришел — предложили другое имя рекрутера, а в итоге вышла третья девушка. Так кто же с моей анкетой работал? Кто её хотя бы пробежал взглядом — ответ «Никто». Девушка HR вышла ко мне с пустыми руками (ни ручки, ни листка бумаги, ни моего резюме с сайта тем более у неё не было) Потом она сказала что его (резюме) в глаза не видела. «Как же мы будем общаться без него ?» — очень просто — «Вы мне расскажете». Хороший подход, «профессиональный». Далее не буду вас утруждать длинными рассказами о предложении пройти пятидневное обучение и призрачных перспективах прохождения экзамена и (!) следующего собеседования. Многоходовки при приеме на работу сейчас везде — но там всё просто... Далее →
-
Организация ЧУП «Трейдмани» (партнёр телетрейд) заманивает к себе вакансиями, обещает обучение с последующим трудоустройством. По факту конечно же на работу не устраивают. Соискатели заполняют анкеты (!) со всеми паспортными данными, на обучении «учитель» больше интересуется наличием денег и вкладами соискателя, потихоньку подбивает на торговлю на «финансовой бирже» (мол приносите нам деньги, заработаете). Про вакансию, на которую вы пришли, он ничего и не говорит. После этого ещё и спам на почту шлют. Классический развод из 90-ых, жаль что узнал про них только после того как сходил на «обучение». Кстати организация телетрейд открылась в Минске в августе 2015, а вот их «партнёр» трейдмани дурит людей уже 20 с лишним лет. Вот теперь думаю, как бы проучить этих «бизнесменов»! Далее →

