Швидко гроші: Плохие условия работы и начальство

КЦ в Киеве — это худшее, что могло с вами случиться. И дело не в работе, хотя она и отвратительная (холодная база 95% даже ледяная). Можно было бы закрыть глаза и работать, тем более прозрачная своевременная ЗП поддерживала. Но рыба гниет с головы, а любой коллектив с начальников. Начнем с начальника КЦ — оторванная от реальности дама лет под 40. Не смотря на то, что ее место было прямо посредине этого ада, она вообще не понимала рабочих процессов. Еще у нее была милая черта — она не здоровалась. Вообще. Ты проходишь мимо, говоришь ей: «Здрасьте!», — она поднимает глаза, смотрит и молчит. Хотя даже Маугли, которого воспитывали дикие звери, здоровался. Дальше больше — Аня и [М.]. Всегда, когда видишь таких людей, как Аня, думаешь, а как с ней обращались родители — только пугали и орали? Она явно не видела других поведенческих паттернов. Когда вызывала к себе на лобное место, орала нарочито громко, чтобы твой позор дошел до последних рядов. А не дай бог кто-то не услышит. Ей было плевать на то, что и как ты делаешь. Ей главное было запугать. При этом девочка с отличными реактивными мозгами, ей бы в адекватный коллектив, глядишь и через десяток лет стала умной и приятной дамой. И больше не бросала бы в голову людям карандаши вместо замечания. [М.] другое дело. Явно любимый ребенок, которого хвалили и поддерживали. Не недостаток остроты ума компенсировала [censored] высиживала результаты. Ей всегда надо было соревноваться и быть первой. Когда это не удавалось, у нее случались психоэмоциональные расстройства. Никогда не хвалила, только требовала от людей. Задолбывала за малейший промах. ВСЕ, кто ушел из ее группы, ушел «потому что [М.] за**ала». Мотивация за работу тоже отличная. 55% процентов того, что всчитывалось в премию, от тебя не зависело. И получить нормальную премию можно было только проведя на работе 26 смен по 12 часов. В общем, хорошее, что я оттуда вынесла одно — понимание, что на [censored] надо бежать с такой работы. Говорят, в других отделах очень комфортные условия и начальники стоят на стороне «своих людей». Карьерного роста нет. На хорошие должности берут только людей с улицы. Нам не повезло, мы попали в цирк уродов. Писать можно еще очень много, рассказывая истории из жизни. Но КЦ закрыли, и уже в этом нет смысла.