Школа 353 Московского района: Проблемы с директором и образованием

Преимущества:

Никаких

Недостатки:

Директор школы [М.] Е.В. очень грубый, некомпетентный руководитель. Помимо своих прямых обязанностей нужно постоянно проходить [censored], которые никак не относятся к вашему предмету. Во время каникул надо делать работу, которая не предусмотрена для этого времени года. Директор выдумывает приказы из головы, например, находиться в школе до 17.00, даже если у тебя нет уроков. В администрации школы работают одни сваты/братья/сестры/родственники, а текучка учителей никого не волнует. При мне со школы уволилось 4 учителя, не доработав до конца мая. На сайте школы милая надпись «школа маленькая и уютная», всё это вранье и ложь. Не верьте и обходите эту школу стороной. Здесь вас никто не оценит. В школе хорошие учителя не задерживаются..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24601

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:

  • Лдц мибс: Только негативные впечатления

    23.07.2025 • Санкт-Петербург • Техник по эксплуатации зданий • 💵 ЗП: 65000 • 👍4
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их не нашёл, от слова совсем Далее →
    ✗ Недостатки
    Сплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →
    Аттач к отзыву лдц мибс

  • MARKWAY: Зарплату сотрудникам платить отказываются, зато девушка ген.дира стрижет своих собак на барвихе

    18.08.2025 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник • 👍11
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 2
    Один из жесточайших минусов — компания совсем не считает кадры ценным ресурсом. Опытные ребята уходят, иногда даже убегают пачками, набирают новых никакущих зумеров, которых потом сами же увольняют за отсутствием работы. Логика отличная! Повышают кого угодно, но не тех, кто этого реально достоин. Нагрузка колоссальная, большая часть топ-менеджмента — истеричные нарциссы. Конечно же, в топе клиентов — друзья ген. дира, которые вытреплют все мозги. «Сверху» все спускают только в приказном формате, называя всё — установками. Не выполняешь установку — будешь наказан! Сотрудникам постоянно врут в лицо, считая их тупыми хомячками, которые всё схавают. 3 месяца ежедневно жаловались на ужасные стулья в офисе, которые развалились через месяц после покупки. Знаете, что случилось? Всех отправили на удалёнку — под соусом того, что вы же так этого ждали, будьте благодарны! А на самом деле — мы не хотим и не можем обеспечить нормальные условия для сотрудников и хотим на всём экономить, собак-то надо на что-то стричь.Воду зачастую приходилось ждать неделю, потому что высокомерная и надменная бухгалтер/офис-менеджер не справляется со всем объемом, в принципе как и все. Моя любимая тема — во всех офисах были камеры с прослушкой))) Как же «вкусно» было потом получать расшифровку всех личных... Далее →
    💬3 комментария