Школа методического управления Московского аэропорта Домодедово: Фейковые вакансии и собеседования в Домодедово
Преимущества:
Нет
Недостатки:Сотрудники HR из подбора персонала аэропорта Домодедово выставляют в интернет на сайтах поиска работы фейковые вакансии и приглашают на них соискателей работы, чтобы сообщить им, что вакансия закрыта, им не нужны работники. Они запрягли пахать одного работника, им этого достаточно. Сотрудники HR делают вид, что работают, вызывая соискателей работы на фейковые собеседования.
Сотрудники HR, немедленно прекратите заниматься этим делом, иначе на вас будет жалоба в прокуратуру и Роструд.
- 👉 Работа в ШКОЛА МЕТОДИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ МОСКОВСКОГО АЭРОПОРТА ДОМОДЕДОВО в Москве (2 отзыва) →
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Москве (217 отзывов) →
- ✈️ Аэропорт: отзывы о работе в Москве (65 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74926 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет. Не верьте положительным отзывам, их пишут сами сотрудники и руководители. Далее →✗ НедостаткиСотрудницы из подбора персонала HR вызывают на фейковые собеседования соискателей работы в аэропорт Домодедово. На самом деле им не нужны работники, они не хотят им платить; у них есть один раб, он пашет за десятерых. Сотрудницы HR имитируют вид бурной деятельности, что якобы работают: вызывают по фейковым вакансиям соискателей, собирают с них анкеты, сдают эти анкеты себе на оплату. Как всё хорошо они придумали, чтоб вам пусто было, сотрудники HR. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
