Школа музыки Guitardo: отзыв сотрудника
Зарплата раза в 2 ниже рыночной. Из нее еще вычитают 6% якобы за вывод денег-прямое нарушение закона! Видимо, оплачиваем ИП [Б.] [А.] Начальство увольняет одним днем, постоянно мешает работать ненужными плпнерками. Требуют план, хотя заявок мало, а народа много. Франшиза вся сбежала с криком, осталось 2 филиала. За полноценный рабочий день 8 часов платят 500 рублей. Бонусы в неделю еще рублей 150−200. Обещали всех оформить, вместо этого большинство просто уволили и набрали новых. Итог: если вы хотите пахать 15 дней в месяц по 8 часов за 8−10 тысяч, из которых еще украдут 6%, без оформления, в постоянно меняющихся условиях и под угрозой увольнения- вам сюда. Куда вообще смотрит налоговая и прокуратура?
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. менеджерам можно меняться сменами Коллектив в отделе продаж Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. У менеджеров график 2/2 по 12 часов без праздников и доплат за работу на них. Нету отпускных. То есть про отдых в компании вообще не знают и не поддерживают. В отпуск вы можете пойти, но это будет за ваш счет и вам в минус. С трудовым кодексом вообще не знакомо руководство. 2. Не исполняют обязательств финансовых. Мне обещал лично директор и учредитель, что все обязательства финансовые всегда будут исполнены всем. Итого при увольнении ничего вообще не выплатили, даже фиксированную часть за отработанное время. Думают только о своей выгоде, а не о исполнении обязательств. 3. Могут изменить условия финансовые задним числом, то есть когда уже работа выполнена. 4. Отношение к сотрудникам. Я проработал более 2 лет и хорошо это прочувствовал — вас ценить никто не будет, и все ваши заслуги никак не ценятся. Первый год работал по графику 5−2 по 12 часов. В месяц это от 252 ч, вместо 168 ч, как должно быть. За переработку вам не заплатят. Никто не предложит взять выходной, даже если вы будете неделю или две работать без выходных по 12 часов — это ок для компании. 5.... Далее →