Школа Недвижимости: Потратила время и деньги зря
Нет
Недостатки:Пригласили на собеседование, я заранее предупредила, что могу задержаться по объективным причинам, и также написала до приезда. Когда приехала, фифа из HR отказалась меня принимать. Из-за этой … только зря потратила деньги и время. Не рекомендую эту замухрышскую контору.
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (65 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36330 отзывов) →
Комментарии (5)
Агент
31.01.2022 17:31
[С.] вы - коммерческий директор. Норм 10 человек за 2 месяца растерять. Удачи. А троих основных по прибыли быстро потеряли. А коммерсанта просто по деньгам кинули. Пишите.
Школа Недвижимости Ксения HR менеджер
11.10.2023 08:34
За 12 лет работы компании не было ни одной невыплаты. Все настроенные на результат сотрудники работают в компании и регулярно совершают сделки.
Алексей 7799
06.05.2022 11:37
Это действительно так? А то собираюсь к ним устраиваться.
Школа Недвижимости Ксения HR менеджер
11.10.2023 08:35
[А.] Компания гарантирует своевременные выплаты сотрудникам. За 12 лет не было ни 1 задержки или невыплаты. По всем интересующим Вас вопросам, Вы можете обратиться к нам. Негативные отзывы зачастую происки конкурентов.
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
Проходил собеседование на позицию Менеджера по продажам IT. Хочу обратить внимание на действия конкретного HR-специалиста Е. из Беларуси. Воронка найма состоит из двух этапов:первичный — с HR-специалистом, который детально рассматривает опыт кандидата и столь же детально разбирает таблицу с мотивацией.Так вот, именно на первом этапе, который длился 45 минут, мне была представлена сотрудником Е. система мотивации, исходя из которой я и оценивал целесообразность перехода в компанию с прогнозируемым заработком.На втором этапе общения, со стороны тимлидера, мне была предоставлена абсолютно другая система мотивации. При этом изменения нельзя назвать несущественными: порог для получения 10% от выручки был увеличен с 2 000 000 ₽ до 2 500 000 ₽.При среднем чеке 75 000 ₽ и заявленной средней конверсии в сделку 32% это означает, что для достижения того же уровня мотивации мне необходимо провести примерно уже 107 Zoom вместо 85 изначально заявленных, то есть примерно на 22 встречи больше — а это в районе 25 часов рабочего времени.Иными словами, требуемая загрузка для достижения максимального процента выросла на 26%. Кроме того, это напрямую влияет и на размер моего дохода. При одинаковой выручке в 2 000 000... Далее →
Станислав Владимирович
15.12.2021 09:43
Работаю много лет в компании, хочу сказать, что здесь собрался отличный коллектив, который целеустремленно идет к цели, тут классно работать и зарабатывать. Конечно руководство требовательное и много кто отсеивается, не все готовы работать и зарабатывать. Когда общаюсь с коллегами из других компаний, они удивляются, что я и другие специалисты делают по несколько сделок в месяц, а они по одной и то не каждый месяц.
Отличная компания для тех, кто идет к цели и готов работать.
P.S. Очень крутые корпоративы =)