Школа языков Best: отзыв сотрудника

Проработала преподавателем в данной организации полгода, с декабря 2019 по июль 2020.

При собеседовании на работу все описывали прекрасно и замечательно: официальное трудоустройство, полный соц.пакет, стабильная нагрузка и заработная плата и т.д.

При выходе на работу нагрузку пришлось «выбивать», так как изначально предложили только две группы с расписанием в разные дни. Благо в течение первого месяца работы уволились два преподавателя и их нагрузку очень удачно передали мне.

Изначально на каждом филиале работал администратор, который решал текущие проблемы клиентов, пока ты спокойно вел занятия, но в первой половине 2020 года решили уволить 50% администраторов, так как с точки зрения руководства они были не нужны. В этой связи на меня, как преподавателя, сложили еще несколько неоплачиваемых обязанностей, таких как прием оплат и заключение договоров с клиентами, а также влажная уборка филиала в течение дня, под предлогом «оплаты клиентов это твоя зарплата, а чистом филиале и самой приятней работать».

Изначально обещанные методические материалы для работы на филиале отсутствовали, и их необходимо было собирать самой: распечатывать карточки, готовить пропсы и т.п., необходимые для этого цветной принтер и бумага для ламинирования отсутствовали в течение нескольких месяцев, приходилось выпрашивать это у руководства.

В итоге бумагу для ламинирования и маркеры для доски пришлось купить за свой счет, так как предоставленного руководством не хватало на месяц, максимум на пару недель, а хоз.заявку привозили раз в месяц.

Также в первой половине 2020 года была проведена реорганизация расписания, когда клиентов объединили в группы не по уровню, лишь бы кол-во клиентов в группах было не менее 3х, что затрудняло работу с такими группами, тем педагогам, у кого остались группы из 1−2 клиентов, сократили заработную плату под этим предлогом.

Также в марте 2020 года руководством были пересмотрены условия премирования и депремирования, и если до марта 2020 условия были максимально прозрачными и понятными, то с марта 2020 они стали просто нереальными к выполнению в объеме, заложенном руководством, иными словами с марта 2020 премию не получил почти никто, зато почти каждый был депремирован.

В марте все собрания, которые ранее были только в онлайн формате, перевели в формат очного участия, обязательного к посещению, что оказалось очень неудобным, так как приходилось с утра приезжать на собрание в свой выходной день.

А с апреля, когда все доп.образование перешло в онлайн, собрания стали проводить вечером во нерабочее время с обязательным присутствием и включением веб-камеры телефона, аргументируя, что если не видно лица, то ты не уважаешь руководство и такое присутствие на собрании учтено не будет.

Про зарплату вообще стоит упомянуть отдельно. Ни разу за полгода работы зарплата не была выдана вовремя, а с переходом на онлайн вовсе задерживать стали на 4−6 дней, прикрываясь ситуацией в стране. На все негодования преподавателей по поводу задержки зарплаты руководство реагировало с негативом.

Далее вообще выяснилось, что зарплата, которую получают педагоги «черная», а официальная зарплата подается в размере 2500 тысячи в месяц, о чем при приеме на работу почему-то умолчали.

Когда преподаватели стали задавать вопросы по поводу соц.пакета, руководство ответило, что они будут начисляться из той зарплаты, которая показывается официально, и никаких доплат они производить не будут, потому что им это невыгодно, и зарплату в полном объеме они тоже показывать не намерены, так как в таком случае, они не будут получать прибыли вообще.

В виду всего вышесказанного, работать в данной организации я не рекомендую.

К преподавателям относятся как к «пушечному мясу», не ценят и не признают никаких личных границ.