Шрея Лайф Саенсиз: отзыв сотрудника
+ если понравишься на собеседовании можешь сразу получить должность старшего или ведущего МП (это только слова в трудовой книжке, обязанностей дополнительных никаких)
+ вполне реально переждать в поиске работы (запланировать собеседование в течение дня вполне реально)
+ некоторым дают тачки (солярисы, но по ним следят)
+ нормальный чувак из транспортного отдела (не то что хабалки из бухгалтерии)
+нормальный охранник (вежливый и улыбчивый)
+ прекрасный офис менеджер [И.] на ресепшене (всегда улыбается и помогает)
+ низкий уровень компании знают все кадровые агентства (нормально относятся если ты работая в ШЛС и ищешь дальше повышать уровень)
+ огромная текучка благодаря которой тебя не замечают т.к. регионал постоянно занят собеседованиями (спокойно ищешь работу дальше)
+ все коллеги ищут работу и могут тебя позвать за собой (если будет место на их новой работе)
+ неопытных научат визиту и дадут базу с представлением о работе (берут с любым образованием)
+ региональному директору особо некогда заниматься медпрпдами из-за постоянных разборок с бухгалтершами и остальным офисом (т.к. все её ругают даже не стесняясь при медпредах)
+ новая директор Анаит рассказала на собрании что пришла в ШЛС из-за того что ей помог от болей ревалгин (мы ржали 2 дня, что хорошо, что анаит не помог цитрамон Дальхимфарм, пришлось бы работать в Хабаровске)
+ Анаит ничего не понимает в работе мп в аптеке и всегда хвалит, рассказывает посторонние истории не по работе (не вникает, улыбается, говорит смешные детские слова сюси пуси)
+ задача не отсвечивать и не вникать всё равно бонус не получишь (компания не делала план больше 5 лет)
+ зам генерального [Г.] звонит медпредам и спрашивает ну как дела? (проверяет регионального, можно пожаловаться напрямую, можно подарить ему бутылочку бухла он с радостью возьмет)
+ можно менять геолокацию очень легко на планшете (если ты на своей машине проблем смыться нет)
Недостатки:- низкая зарплата (добавляют по капле старичкам через много лет)
— никакого развития (обучает сначала по скайпу несостоявшийся медпред Кунделеков, а потом тренинги у очень обидчивого нерусского Акила)
— нет ДМС (и никогда не будет)
— нет сайта (тут тоже экономят)
— нет страхования жизни (до этого им вообще как до луны пешком)
— нет договоров с сетями (не хотят платить)
— нет конференций для врачей и аптек и т.п. (и на будет из-за жадности)
— нет цикловых (и не будет из-за жадности)
— по трудовому договору и должностной инструкции ты должен сам себя обеспечивать ноутбуком и МФУ, а также выходом в интернет (с них только планшет с гео)
— малюсенькая компенсация за телефон (смех)
— мало сувенирки
— не уважение коллег из других компаний
— не уважение аптек и врачей
— деградированный отдел кадров (хамство рулит, лучшене обращаться)
— полное отсутствие культуры не только корпоративной, но и общей человеческой (даже ГД постоянно с кислым выражением)
— ужасная бухгалтерия постоянно теряет документы (с чеками между прочим)
— маргинальный сленг всей бухгалтерии
— [Г.] и [А.] дергают в любое время с визитов ради запятых в отчетах (звонят прям посреди дня)
— тратишь свои деньги, которые тебе забывают возвращать (многие ушли из-за того, что потом свои кровные отсюда вырывать приходится)
— если узнают, что ищешь работу, дадут плохие рекомендации будущему работодателю
— базу могут поменять в середине квартала и за одну ночь, чтобы лишить бонуса (потом узнаешь что аптеки в данном адресе давно нет)
— ужасный тренер акил не известной национальности с ужасным акцентом (распугивает на визитах клиентов и из-за него многие медпреды уволились) и рассказывает какой он крутой
— катастрофически выцеживают бензин по 10 л (это замдиректора [Г.] еле еле разрешает заправить) и так каждый месяц надо писать ему служебку
— РД нервная из-за постоянных скандалов с офисом (может зацепить ненароком и на аудитах подписать акты)

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиСколько бы вы тут ни пересидели, это потерянное время. Главная обязанность медпреда и Р.Д. была переноска кэша аптекам, а сейчас косметички и прочий мусор по типу кружек, больше ничего вам делать не дадут. План считается по продажам из аптек, а не по загрузке аптеки. Все станет понятно, когда вы прочитаете это https://pharmvestnik.ru/content/news/Minfin-SShA-vvel-sankcii-protiv-indiiskoi-farmkompanii-Shreya-Life-Sciences.html и это https://runet.news/news/59 664 https://www.google.com/amp/s/24tv.ua/business/ru/kto-postavljaet-rossii-chipy-novogo-pokolenija-biznes_n2674514/amp, а также это https://www.kommersant.ru/doc/4 187 212. И это. https://flb.ru/info_mob/50 157.html Из этих ссылок на новости становится понятно, что продажа таблеток — это только прикрытие, ширма для основного дела контрабанды. А раз это ширма, то и развивать ширму не надо, платить хорошие зарплаты ширме не будут. Изначально доверили санитарному врачу из Краснодарского меда — к.а.г., маркетинг ширмы топчет в кал л.а.с., имитирует бурную деятельность по эффективности ширмы надзиратель е.а.г., гавкать на медпредов поручили л.т.н., отгрузками ширменных таблеток по ничего не значащим договорам по [censored] управил ш.н.в., развитием персонала ширмы занят п.с.к., серую бухгалтерию сводит с.е.н. Умных здесь обычно вычисляют ещё при собеседовании, отбрасывают как опасных для обоих бизнесов, именно для этого в собеседования вклинили надёжного к.а.г. На обязательном для всех вводном тренинге к.а.г. оценивает и стучит потом начальству на умников, а это все, кто спорит, все,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли когда-то Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы вчерашний первостольник и пришли в Шрею, вводный курс Кунделекова зайдёт ещё норм, но если Вы хотя бы год проработали МП, уже в первый день станет понятно, что это пьеса одного актёра. Этот недоделанный медпред будет выкаблучиваться, какой он умный и только его точка зрения единственно правильная, а если вдруг Вы скажете, что кроме его мнения, есть другие версии или в аптеках его инфа уже лет сто как не актуальна, он обидится и будет жаловаться всему офису о Вашей конфликтности и что Вас надо уволить сейчас же. Презентер, сделанный этим чудилой, не меняется уже лет 10, со множеством ошибок как смысловых, так и медицинских, так что его будет даже стыдно показывать на визитах. Ну вот Вы выжили и теперь ходите по аптекам, будьте готовы, что выяснится, что Шрея кидала заведок на бабки и подарки и не раз. После прихода л.н.т., появилось какое-то бесконечное постоянно дублирующее друг друга количество таблиц, рандомно она может вспомнить, что хотела получить эту инфо сегодня, и Вы тут же получите от неё «обидку» в почте, что игнорируете её задачи! А она начальник! Не забывайте! Вообще её кроме этой мысли ничего не заботит. Л.Н. на двойных — это... Далее →