ШРЕЯ ЛАЙФ САЕНСИЗ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ШРЕЯ ЛАЙФ САЕНСИЗ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 12 отзывов бывших работников про ШРЕЯ ЛАЙФ САЕНСИЗ по городу Москва с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ШРЕЯ ЛАЙФ САЕНСИЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиСколько бы вы тут ни пересидели, это потерянное время. Главная обязанность медпреда и Р.Д. была переноска кэша аптекам, а сейчас косметички и прочий мусор по типу кружек, больше ничего вам делать не дадут. План считается по продажам из аптек, а не по загрузке аптеки. Все станет понятно, когда вы прочитаете это https://pharmvestnik.ru/content/news/Minfin-SShA-vvel-sankcii-protiv-indiiskoi-farmkompanii-Shreya-Life-Sciences.html и это https://runet.news/news/59 664 https://www.google.com/amp/s/24tv.ua/business/ru/kto-postavljaet-rossii-chipy-novogo-pokolenija-biznes_n2674514/amp, а также это https://www.kommersant.ru/doc/4 187 212. И это. https://flb.ru/info_mob/50 157.html Из этих ссылок на новости становится понятно, что продажа таблеток — это только прикрытие, ширма для основного дела контрабанды. А раз это ширма, то и развивать ширму не надо, платить хорошие зарплаты ширме не будут. Изначально доверили санитарному врачу из Краснодарского меда — к.а.г., маркетинг ширмы топчет в кал л.а.с., имитирует бурную деятельность по эффективности ширмы надзиратель е.а.г., гавкать на медпредов поручили л.т.н., отгрузками ширменных таблеток по ничего не значащим договорам по [censored] управил ш.н.в., развитием персонала ширмы занят п.с.к., серую бухгалтерию сводит с.е.н. Умных здесь обычно вычисляют ещё при собеседовании, отбрасывают как опасных для обоих бизнесов, именно для этого в собеседования вклинили надёжного к.а.г. На обязательном для всех вводном тренинге к.а.г. оценивает и стучит потом начальству на умников,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли когда-то Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы вчерашний первостольник и пришли в Шрею, вводный курс Кунделекова зайдёт ещё норм, но если Вы хотя бы год проработали МП, уже в первый день станет понятно, что это пьеса одного актёра. Этот недоделанный медпред будет выкаблучиваться, какой он умный и только его точка зрения единственно правильная, а если вдруг Вы скажете, что кроме его мнения, есть другие версии или в аптеках его инфа уже лет сто как не актуальна, он обидится и будет жаловаться всему офису о Вашей конфликтности и что Вас надо уволить сейчас же. Презентер, сделанный этим чудилой, не меняется уже лет 10, со множеством ошибок как смысловых, так и медицинских, так что его будет даже стыдно показывать на визитах. Ну вот Вы выжили и теперь ходите по аптекам, будьте готовы, что выяснится, что Шрея кидала заведок на бабки и подарки и не раз. После прихода л.н.т., появилось какое-то бесконечное постоянно дублирующее друг друга количество таблиц, рандомно она может вспомнить, что хотела получить эту инфо сегодня, и Вы тут же получите от неё «обидку» в почте, что игнорируете её задачи! А она начальник! Не забывайте! Вообще её кроме этой мысли ничего не заботит. Л.Н. на двойных —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспортный отдел это единственное что можно отметить положительно и коллектив МП — прямо розы среди навоза. Дружная команда сплочённая ненавистью к Салазкину и Логиновой. И те все ищут работу и не важно что кто-то проработал долгие годы или несколько месяцев. Далее →✗ НедостаткиУпаси вас Бог попасть в эту компанию, особенно к региональному директору С.А.! Если его начальница л.т.н., вам не повезло втройне! Она считает, что С.А., как мужчине из БИГ фармы позволяется абьюзить МП по одному ей известному гендерному праву. Логинова молча улыбается, когда при ней у клиентов унижают МП, как будто она смотрит не на страдания человека, а на успехи собственного сына в высшей математике. Здесь не стоит работать ни дня! Мало того что разогнали всех МП от слова совсем, ещё и врут, что те не работали. Серьезно? Вся команда МСК во главе с РД не работала всё это время? А вы пришли самые работящие? Постоянно слышишь из аптек, что шрея их кинула, что их обманули, эту компанию не стесняются выгнать, развернуться спиной. При этом С.А. кормит обещаниями «уточнить» эту информацию, а л.т.н. на собраниях пресекает любые жалобы МП на отказ аптек работать с не выполняющей обещания шреей категорично: «Я сказала, что компания всегда выполняет свои обязательства». Ну, то есть получается, аптеки тебе врут, С.А. отмалчивается, а л.т.н. говорит только правду. С.А. на онлайн собраниях и визитах поражает своими природными качествами. Вопросы людей он решает словом «уточню», как-то при повторном обращении демонстративно налил... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПосле появления шавки — л.и.н. — уже сбежали почти все МП и половина РД (20 МП и 2 РД за 4 месяца присутствия этой мадамы). л.и.н. со своим опытом никому не известного детского питания вообще не вкуривает принципы работы аптек, считает, что аптека ей что-то должна и обязана. Из-за этого на двойных уже был не один конфликт с фармами. Бегала по следу и даже когда в аптеке сказали, что тебя знают и видели, вызывает в офис и вынуждает уволиться, только потому что Г.Н. на тебя пальчиком тыкнул. На любые уточняющие вопросы по работе л.и.н. истерит и орёт, а потом под шумок переписывают цикловую инструкцию — за 1 квартал 2025 меняли её каждую неделю. Не удивляйтесь, если л.и.н. будет вам звонить по ночам, чтобы создать чатик в Ватсапе без вашего РД — это у неё такие методы руководства. Ну и так как она за рулём как обезьяна с гранатой, будет требовать её забирать из гостиницы и катать по личным нуждам. У ШЛС раньше одна была проблема — Г.Н., теперь ещё эта шавка. Если хотите сохранить своё здоровье, обходите эту шарашку стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно перекантоваться если никуда не берут пока. Берут с любым образованием, даже со средним любым, берут многих без опыта и учат азам медпредства. Можно получить опыт и искать работу дальше в нормальных компаниях. Не высокие требования к работникам. Можно потерпеть и получить опыт. В кадровых агентствах и другая фарма нормально относятся если ты мало проработал здесь потому, что слава об этом отстое у всех на слуху и даже печально если в Шрее ты работал долго. Все учатся от старичков в течение месяца обходить геолокацию и выставлять нужную на планшете или вообще можно отключить планшет. Телефон свой, тебе просто компенсируют немного денег в конце месяца и хорошо, что у компании нет к нему доступа. Носят кэш заведкам без договоров. Представительские нормальные, не проверяют и всегда одобряют. Директора меняются по несколько штук в год, поэтому до МП у Горельского* руки не доходят, потому что ему надо директоров плющить. Далее →✗ НедостаткиЖадные до мозга костей все. Маленькая з/п на уровне нулевых. Мизерные недостижимые бонусы. Нет ДМС, нет соцпакета, нет цикловых, нет нормальных договоров с сетками и ничего из этого не будет, презентер не меняется годами. Контингент уровня ниже плинтуса, общение в лучшем случае хамское, ничего не объясняют, догадайся сам, особенно бухгалтерия, [Г.] постоянно теряют доки или забывают оплатить расходы. Отдел кадров в виде двух девиц Любы и [И.] и усатого ветерана [П.] одни ужаснее другого. Сразу подсовывают и дают подписать, что ты согласен на вычеты из зарплаты. Мало бензина дают по карточке, если не хватает Горельский разрешает доливать по 10 литров, он же выносит мозг геолокацией и сильно обижается если ты не собираешься стучать на РД. Горельский звонил с задушевными беседами и выведывал про РД, а сейчас Анаит*. Раскрученные сети исключают из АКБ их забирают камы, чтоб ты не сделал план и вкалывал без бонуса и начинается заново работа. Машины не всем дают, компенсация за свое авто мизерная. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества+ если понравишься на собеседовании можешь сразу получить должность старшего или ведущего МП (это только слова в трудовой книжке, обязанностей дополнительных никаких) + вполне реально переждать в поиске работы (запланировать собеседование в течение дня вполне реально) + некоторым дают тачки (солярисы, но по ним следят) + нормальный чувак из транспортного отдела (не то что хабалки из бухгалтерии) +нормальный охранник (вежливый и улыбчивый) + прекрасный офис менеджер [И.] на ресепшене (всегда улыбается и помогает) + низкий уровень компании знают все кадровые агентства (нормально относятся если ты работая в ШЛС и ищешь дальше повышать уровень) + огромная текучка благодаря которой тебя не замечают т.к. регионал постоянно занят собеседованиями (спокойно ищешь работу дальше) + все коллеги ищут работу и могут тебя позвать за собой (если будет место на их новой работе) + неопытных научат визиту и дадут базу с представлением о работе (берут с любым образованием) + региональному директору особо некогда заниматься медпрпдами из-за постоянных разборок с бухгалтершами и остальным офисом (т.к. все её ругают даже не стесняясь при медпредах) + новая директор Анаит рассказала на собрании что пришла в ШЛС из-за того что ей помог... Далее →✗ Недостатки- низкая зарплата (добавляют по капле старичкам через много лет) — никакого развития (обучает сначала по скайпу несостоявшийся медпред Кунделеков, а потом тренинги у очень обидчивого нерусского Акила) — нет ДМС (и никогда не будет) — нет сайта (тут тоже экономят) — нет страхования жизни (до этого им вообще как до луны пешком) — нет договоров с сетями (не хотят платить) — нет конференций для врачей и аптек и т.п. (и на будет из-за жадности) — нет цикловых (и не будет из-за жадности) — по трудовому договору и должностной инструкции ты должен сам себя обеспечивать ноутбуком и МФУ, а также выходом в интернет (с них только планшет с гео) — малюсенькая компенсация за телефон (смех) — мало сувенирки — не уважение коллег из других компаний — не уважение аптек и врачей — деградированный отдел кадров (хамство рулит, лучшене обращаться) — полное отсутствие культуры не только корпоративной, но и общей человеческой (даже ГД постоянно с кислым выражением) — ужасная бухгалтерия постоянно теряет документы (с чеками между прочим) — маргинальный сленг всей бухгалтерии — [Г.] и [А.] дергают в любое время с визитов ради запятых в отчетах (звонят прям посреди дня) —... Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукция бренда на слуху, работа с продуктом, за который не стыдно. Как ни сравнивай, цена/качество -явно тут максимально лояльно к потребителю выстроены, поэтому всегда когда речь в аптеке заходит за препарат то если люди в очереди слышат, как я разговариваю с ПС- потом его берут, узнав какая цена, и меня еще благодарят. Если работаешь на своем авто, компенсируют бензин. Человечное отношение от руководства. Коллеги в основном адекватные. Нормально выстроенные процессы, хотя есть куда стремиться в этом плане. Далее →✗ НедостаткиЗарплату хотелось бы повыше. Далее →
-
✓ ПреимуществаРешил написать свой отзыв. Что нравится — хорошие препараты. Недавно добавили выполнение планов по неделям, смотреть удобно, есть ли надежда получить бонус или нет. Планшеты стали менять. Авто свое, добавили за аренду в этом году. Правда добавили ещё и Зарплату с марта. В целом на 4 с минусом из 5. Далее →✗ НедостаткиВсе плохие отзывы от обиды, кого выгнали. Контроль, который напрягает. Если не готов к жёсткой работе — лучше не идти сюда. Пересидеть не получится. Контракты с сетями плохие. Долго за акции отдают в аптеки. Заставляют всё записывать в СРМ, грейды тяжёлые для понимания, легко потерять. Бонусы не видел, планы огромные. Думаю пока доработать до конца года. Индусы видят только деньги, все их менеджеры тоже. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдесь плохо абсолютно всё! Упаси вас бог попасть в эту клоаку. Эта контора настолько же далека от фармбизнеса, как инфузория от человека. Никогда и ни при каких обстоятельствах не идите сюда! Руководство некомпетентно в вопросах бизнеса от слова совсем. Обман, хамство, алогичность, безрассудство, унижение и утопия — вот что вас ждёт! Если вы с опытом, то проходите мимо, иначе вы потеряете все свои навыки и серьезно подпортите себе карьеру. Если вы молодой и без опыта, то избегайте этой конторы (по-другому её не назвать) и обходите стороной за тридевять земель! Здесь плохо абсолютно всё, начиная с HH службы, заканчивая ген.дир. Особого внимания заслуживает, конечно, зам.ген.дир. по эффективности бизнеса — как таких людей земля только носит? В общем, проходите и бегите мимо! Далее →
-
На своей машинке с крошечной компенсацией предлагают работать за мизерную зарплату. На вопрос о тренингах был ответ вопросом: а кто сейчас обучает? Что??? Вы где живёте??? ВСЕ, слышите, ВСЕ обучают СВОИХ СОТРУДНИКОВ! Сложилось впечатление, что жмоты. Слухи подтвердили: клиентов они кидают, затягивают с оплатой бонусов клиентам, а жить с ними дальше тебе Далее →
-
Мое мнение: никакой культуры не только корпоративной, но и общения в целом. Низкая зарплата, зато можно на своём авто (сами понимаете, что за вами тогда не проследят). Спрос тоже низкий. Смотря что вам в жизни нужно: спокойной халявы — тогда сюда, личностного роста — тогда не портите резюме работой в Шрее, иначе потом в нормальной фарме не устроиться. Далее →
-
После единственного этапа собеседования с РМ-проверка службой безопасности. Проверка длилась полторы недели. Что там проверяли так и осталось загадкой, с учетом дальнейших событий. РМ сообщила, что проверку я прошла и мои данные отправляются на согласование в офис и со мной должен связаться Hr. Ещё 1 неделя потребовалась, чтобы запросить у меня скан трудовой книжки (может они очень стеснительные, я не знаю). Скан трудовой после проверки сб (!). Прекрасно слаженная работа однако Далее →