Шторы И. Ассоциация швей Золотые руки. ИП Рахманин Е В: отзыв сотрудника
хозяйка жанна владимировна наглая особа. принимает продавцом дизайнером штор. обещают минималку 12 тыс и плюс процент за выполнение плана. понятное дело что план выполнить практически невозможно. оформлять обещают, но аккуратно обходят эту тему. во всяком случае я так и не дождалась оформления. коллега попала в больницу — ей вместо 12 положенных зп дали 2 тысячи. вторая коллега уволилась — ей не дали зарплату вообще за целый месяц. я не верила до последнего — только когда сама увольнялась — тоже не заплатили половину. вторую половину выплатил случайно ее муж — потому что не было связи по телефону. по телефону хозяйка не общается только через вайбер. после моих вопросов я получила кучу оскорблений в свой адрес. стандарты этой компании — обмануть клиента. цены завышены в три раза производство ужасный китай выдают за турцию и испорченные грязные или подмоченные ткани продают без уценок. позиционируют себя как ателье. сидит одна швея. хотя говорят что у них целый цех. качество понятно какое сроки не соблюдаются. вообщем не работа, а мучение да еще и бесплатно полмесяца отпахала.
у них три точки — на первомайском на есенина чкалова и еще открывают в плазе. почему бы не открывать то. у всех кризис, а эти за счет работников богатеют.
так что не ведитесь на сладкие речи хозяйки.
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →
-
Собеседование на администратора, принимать звонки, оформить доставку, график с утра и до 22. После 22 они на своих тачках едут, богачки, даже служебного транспорта у них нет. Пишут около 45 т зарплат, оно того не стоит. Нет транспорта обратно и не оплачивают, только кассирам. На кассе одна баба сидит, хотя кассовых машин огромная куча. Автобусы ходят с 9 утра бесплатные туда, кто там будет работать при таком графике, и плюс ни на проезд, а работа с 8 утра. Вакансия для тех, кто с личной машиной.. Далее →