Штучки бутик соблазна: отзыв сотрудника
Тихий ужас.
Вздохнула с облегчением когда ушла из этой организации. Зарплату и аванс приходится выпрашивать, как милостыню. Чтобы получить ЗП, нужно набирать эту зарплату в кассу наличкой, и ей пофиг, что покупатели приходят и оплачивают покупки терминалом. Не накопили — не получили. В день зарплаты еще приезжает и забирает всю наличку из кассы, чтоб типа стимул был больше продавать.
Вечная текучка и набор персонала.
Руководитель [Х.] ГР руководствуется правилом «голодные люди лучше работают». Совершенно не скрывает этого, относится к работникам, как к рабам. Рассказывает персоналу постоянно о том, что у нее аренда, кредиты и тд. И видете ли поэтому она задерживает зарплату.
Повернутая на магии дамочка, заставляет жечь китайские палочки. от вони которых болит голова. Полы мыть с солью по 5 раз на дню и приговаривать типа самовнушения чтоб пришли покупатели. Все 12 часов рабочего времени нужно сидеть под камерами видеонаблюдения и тупо приговаривать, что люди сейчас придут и купят на «миллион». Потом по камерам смотрит и наказывает, если вдруг продавец сидит в телефоне. И это все за 16 тыщ. Никаких 25 там нет, которые пишут в обьявлениях.
И это все еще цветочки. Всех, кто увольняется, она, якобы проклинает, делает на всех куклы вуду и пугает тем, что вся семья от рака умрет. Выкладывает в инстаграм, как она протыкает кукл-вуду иголками.
Так же заставляет продавцов писать отрицательные отзывы в соцсети конкурентов, а кто говорит, что не хочет, отвечает, что уволит, будто эти гадости входят в обязанности.
Устраивает либо неофициально, либо на 0, 25 ставки. При этом все сотрудники подписывают бланки с материальной ответственностью. Если чтото украдут, продавец сам решает эти проблемы, идет в полицию, подает заявление и сам решает вопрос. Тоесть либо полиция вора найти должна и он вернет игрушку украденную. Либо таки продавец оплачивает пропажу. Даже если зашло 5 мужиков, продавца отвлекали и воровали, всеровно оплачивать будет продавец по стандартной цене игрушки, даже не по закупочной оптовой цене.
Договор трудовой на руки не дает, чтоб не могли пожаловаться. При увольнении последнюю ЗП не выплачивает, ведет инвентаризацию и приписывает несуществующий товар, будто его украли и продавец должен оплачивать это все. Делает это специально, чтоб не давать зп.
Удобно устроилась. Берет человека на работу. Первый месяц платит 12 тыщ, второй 14, третий 16. Потом увольняет, зп не дает и набирает новых.
Администратор [Ю.] у нее как доносчик, ездит по магазинам, входит в доверие к новеньким, распрашивает о жизни и потом все бежит рассказывает руководству, чтоб ей проще было пугать потом людей.
Сама [Х] в магазинах не появляется, трубки не берет, все вопросы решает по смскам. Создала группы в уатсапе и там пишет свои гневные сообщения о штрафах увольнениях и тд.
То что продают просроченую косметику и вибраторы которые уже от старости пахнут и окисляются, я вообще молчу.
Не наступайте на мои грабли, не ходите туда.
Комментарии (1)
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
Надежда
14.04.2023 12:35
Комментарий выше все правда.