Эббви: Негативное собеседование и отсутствие обратной связи
Красивое расположение офиса и всё
Недостатки:Была на собеседовании в данной компании.
Встретила грубоватого ресепшionista и посадили в переговорную. Не предложили воды, в переговорной тоже не было воды, хотя на улице была жара! Обычно, чтобы произвести впечатление, данная компания должна начинаться с ресепшн и заданного настроения.
Благо, у меня с собой в сумке была бутылка воды.
Ладно, само собеседование прошло настолько плохо, на меня смотрели свысока, как HR бизнес-партнёр, так и типа будущий руководитель.
Мне было настолько неловко там находиться, но считаю, что на все вопросы ответила достойно, а тяжесть давила.
Обещали обратную связь, все такие уважительные, а сами даже не вернулись, могли бы из уважения написать.
Впрочем, и к лучшему.
Как я потом выяснила, что людей там не держат, не ценят и не развивают. Поэтому сотрудники и уходят, зарплата ниже рынка, хотя обещают иначе, никаких перспектив, совсем не дружно и не профессионально.
Мой совет — не тратить своё время..
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
