Эверест стройхолдинг: отзыв сотрудника
Добрый день! Хотелось бы поделиться опытом в работе компании: Эверест Стройхолдинг. Девиз таков: если вы хотите тратить время на идею, то это точно сюда. Мое мнение нужно жить сегодняшним днем! Начнем, пришла я на собеседование, меня не ждали, хотя договаривались. Условия работы: обещали оклад (официальный) и процент от выхода клиентов. По выходным, плавающие выходные, 2 выходных. Стажировка три дня, потом скажут подходит ли кандидатура или нет. По итогу, на протяжении 1,5 месяца, каждую неделю говорили, мы решаем, мы решаем, что они решали, мне честно не понятно. И так каждую неделю, готовитесь скоро экзамен и тд. Первый месяц работали по 10 часов и это только стажировка или не стажировка так и не поняли. Спросили про зп, тоже тишина. На следующий месяц попросили подписать рабочий график, мое удивление, мое негодование, работа 7 дней, выходной один. Все это подкреплялось словами: главное это коллектив, ну и что, что зп маленькая, а перспективы зато какие! В общем много слов, факта — 0! Должность: оператор звонкового центра. Если вы хотите работать за светлое будущее и за идею, вам сюда. Всем хорошего настроения, ищите хорошую работу!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ярославле (117 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ярославле (99 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1746 отзывов) →
Комментарии (3)
Прораб
08.10.2021 14:30
работа у нас с людьми, работа на свежем воздухе)
На самом деле, по работе бригады можно понять, как прораб работает. Контроль и взаимопонимание с клиентами, это основа любого строительства.
А работодатель финансово и быт обеспечивает.
Зп вовремя, бытовка теплая, спецодежда. И мед страховка у каждого.
Работаем в графике, очень редко, когда из него выбиваемся.
АннаЛюмино
05.10.2021 13:07
Вернулась на свое место из декретного. Работу свою люблю, с заказчиками работать умею. Образование у меня одно инженерное, другое дизайнерское, так что мне не сложно обсудить любые нюансы. Строим мы неплохо(это объективно) ответственность за каждый этап строительства компания берет на себя. Предложения инициативные можно внедрять не стесняясь, если они найдут отклик, но возможно, и дальнейшие проекты будут создаваться на их основе.
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая и коллектив за исключение людей указанных в негативной стороне. Далее →✗ НедостаткиХотел бы оставить негативный отзыв о работе в Бармузее В.Л., поскольку при выборе работы сам всегда обращаюсь к этому формату знакомства с работодателем. Работал барменом здесь 4 месяца. В итоге уволили одним днём под давлением применения более жестоких мер, нежели по собственному желанию. Тизер: это будет происходить и происходило с каждым, кто не готов постоянно подлизывать управляющей и быть её мягонькой, хорошо впитывающей прокладкой, с чем некоторые ребята готовы мириться и терпеть данную особу, ведь тут в целом хорошо платят. Инициатором увольнения была управляющая М., которая напрямую сказала, что любыми способами вышвырнет меня отсюда. (Отзыв будет в большей мере посвящён ей и её абсолютнейшему непрофессионализму, шизе, которые негативно влияют на психическое здоровье её сотрудников; в конце информация чисто по бару). А инициатором угроз был новый региональный управляющий: С. или Ластик его прозвище. Начнём с того, что когда я только устроился в Бармузей, мне сразу же все начали говорить, что единственное, что здесь все ненавидят и из-за чего хотели бы уволиться — это управляющая М. (Хотя я об этом даже не спрашивал. Это прям наболевшая тема у всего персонала). Буквально все хотят, чтобы её уволили, но, естественно, это... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё преимущество только в обещаниях высокой з/п вакансии на HH.ru Далее →✗ НедостаткиНа деле з/п ниже рынка в разы: оклад 30 тыс. руб. + 10 тыс. руб. за звонки доплата, остальное за организованные встречи для МОПа от 15 шт. в месяц, который, к слову, сам когда пытался их назначать, максимально смог назначить 10 и то это было пару раз в году (по словам рекрутера). А с операторов по 15 хотят иметь иначе будешь сидеть на 40-ка тысячах! Рекрутер (И. А.) неприятный чел., общается не глядя в камеру — самодовольный хлыщ, который не вызывает ничего, кроме отвращения.Кстати, по должностным обязанностям, это не «оператор колл-центра», а самый, что ни на есть «лид-менеджер», хотят обмануть и не доплатить, судя по ст. 57 ТК РФ. Будьте внимательны! Далее →
Юлия Крот
11.11.2021 15:44
Работаю не первый год. Сильно привыкла к своему коллективу. С ребятами приятно работать и развиваться. Новичкам мы всегда помогаем, а сами ходим на различные коучинги. Есть перспективы карьерного роста. Заработная плата меня вполне устраивает, но я планирую обучаться и расти дальше. Основной задачей является работа с клиентами. Профессионализм приходит со временем.