Эвотор: Неполезные задачи и имитация работы.
Хороший коллектив
Недостатки:Как говорится — всё познаётся в сравнении.
На данный момент (не знаю как здесь было раньше) ситуация такова: регулярно ставят дополнительные задачи, от которых нет никакого толку на практике, при этом руководство заранее знает, что толку и не будет.
Также выполнение доп. задач по KPI не увеличивает выручку от слова совсем, т.е. KPI придуман для штрафов и премий сотрудников. При этом руководство об этом открыто говорит дежурными фразами «нам спустили новые задачи, там нет денег, но вам их нужно выполнить, чтоб показать работу» и т.д.
Я так поняла, что в продажах здесь бизнес-процессы уже отлажены, и их руководство занимается имитацией бурной деятельности то ли для себя, то ли для сотрудников, выдумывая очередные «велосипеды», дабы показать уже своим руководителям, что «мы не просто сидим, ждем зарплату, а изобретаем, аналитику проводим и т.д."
Данный подход характерен для бюджетных учреждений обычно, впервые сталкиваюсь в коммерческом сегменте с таким подходом.
-
В Эвоторе определённо лучшие созвоны: — Повышайте мотивацию сотрудников! — Теперь, когда они замотивированы, повышайте им планы! — Если план перевыполнят, уменьшайте мотивацию! — Но тогда они не будут стараться… — Тогда увольняйте, набирайте новых и по кругу! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, удаленка Далее →✗ НедостаткиНет коллективного духа — каждый сам за себя. Нереальные планы, обман сотрудников, людей здесь не ценят абсолютно. Заболел — считай, что списали: либо в др. отдел, либо на [censored] Постоянные нелепые тестирования, которые отнимают огромную часть рабочего времени, подтасовка результатов тестов. Доказать свою правоту нереально. Далее →