ЭГОПЛАСТ: отзыв сотрудника

05.01.2012 Москва

В компании не работаю больше года, но ужасный остаток до сих пор остался! Все люди там гнилые! Ходил на работу как на каторгу, и уволили так же как и всех в один день без обьяснения причины. Господа не ходите туда работать не пресмыкайтесь перед турецкими подданными! Гнать их надо! Очень большая тякучка кадров, в бэк офисе сидят такие цацы что пальцем пронуть нельзя- [censored] В продажах не успеваешь в коллегами знакомиться, 1−2 дня и уже новенький. Руководство [censored]! Не ходите туда.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 107483

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.02.2020 Москва
    Компания «Эгопласт» по своей сути является скрытой тоталитарной организацией направленной на получение прибыли любым путем в удачно выбранном на сегодня сигменте существующего Строительного Рынка Постсоветского Пространства. Кроме внешнего, делового, респектабельного глянца компания давно погрязла в пыльной стамбульской азиатчине и пресущей ей сальной, мелкой зависти, резанной гордости высокомерного турецкого дивана и того же обыденного паскудно узкого стукачества. Внутренний мир компании пронизан миазмами человеческой скверны, а атмосфера для делового человека в корне невыносима. Инциативные, думающие люди, профессионалы своего дела давно перешли к конкурентам, а политика инертно развивающейся «пиар"-компании «Эгопласт» теперь сводится к дешевым обещаниям, «кидалову»,рекламном прессинге и работе с прикормленными клиентами. Напряженная, скучная атмосфера, «пластмассовые» улыбки, стяжательство, зависть, авторитарный скрытый контроль направлен на пресечение всякого рода инциативных (т.е.самостоятельных) деловых, творческих порывов и пр.подобных сентенций. Невозможность проф.реализации и честных перспектив ввиду интриг топкаповских чур, да к тому же на фоне ущербных поседелцев офисного гарема c отлаженной «системой оповещения» вышестоящих каймаков-управлецев, работа по субботам, и в неурочный час, корпоративных дефиле гюзелей (центр. офис),как проявлние единения и солидарности с турецкими мужчинами, чтобы сохранит своЕ положение, заработная плата в конвертах и пр.-все это яв. для них своего рода... Далее →
  • 15.12.2010 Санкт-Петербург
    Хочу рассказать о самодурстве руководителя Питерского отделения, то есть о Гюнальпе. Твоит и делает что хочет, все зависит от настроения. Текучка менеджеров по продажам большая, как только ребята начинают нормально получать, сразу ччто-то меняется в зп. Нормальных и работоспособных сотрудников может уволить, просто потому, что так захотелось. Девчонок из бэк-офиса уволил практически всех. Одну, потому чтоона общалась с кладовщиком, другую, потому что надо было кого-то сократить, третью за отношения с начальником отдела продаж, причем начальник отдела продаж остался сидеть на своем месте)))) потом и до руководителя бэк офиса дошло. Отдел кадров тоже меняется постоянно. Короче остаются те кто, извините за выражение подлизывает хорошо, то бишь зам.директора, начальник отдела продаж, ну и еще пару человек. Вот такой ситуэйшн. Далее →